Често задавани въпроси


Регистрация

Можеш да се регистрираш директно тук РЕГИСТРАЦИЯ. Ние ще се свържем с Вас възможно най-скоро, когато можем да Ви предложим подходяща работна позиция.

В Холандия се прилага Законът за изискване на идентификация. Трябва да можете да представите валиден документ за самоличност (паспорт или лична карта) при регистрация. Ако всъщност започнете, е задължително да можете да предадете Вашето доказателство за самоличност на работодателя, ако бъде поискано. Трябва също така да се уверите, че Вашият документ за самоличност е валиден. Така че не забравяйте да подновите документа си навреме.

Трябва да имате валидна европейска лична карта/ паспорт. Също така ще ни трябват Вашият BSN документ, данни за банкова сметка, на която ще получавате вашата заплата и имейл адрес, за да Ви изпратим фишовете ви за заплатата( в които е включена подробна информация с избработените от Вас часове, такси) и друга информация. Ще се нуждаем и от Вашето CV.

Всеки, който трябва да плати данък в Холандия, се нуждае от номер за гражданска услуга (BSN). Ако го нямате, ще организираме получаването му, като Ви запазим час в нужната инситуция, за да го получим веднага щом пристигнете в Холандия.

Основната здравна застраховка е задължителна за всички, които живеят или работят в Холандия. Основната застраховка покрива стандартните разходи, напр .: общопрактикуващ лекар, болница или аптека. Допълнителното здравно осигуряване не е задължително.
Вие сте отговорни за регистриране със застраховател. Ако не сте застраховани, рискувате да получите глоба. Ние предлагаме колективна здравна застраховка на нашите временни работници. Премията се удържа от вашата заплата и ние се грижим за регистрацията и / или отписването и други административни въпроси. Премията за 2021 г. е €24,64 на седмица (€3,52 на календарен ден)

Работната ни зона е предимно в провинция Flevoland и периферните райони. Разбира се, ние се опитваме да планираме това възможно най-ефективно, така че движението на трафика и времето за пътуване да бъдат сведени до минимум.
Имаме голям брой клиенти, при които има възможност за постоянна работа през цялата година. Следователно ние сме активни в различни сектори. Освен това имаме и много кратки задания през определени периоди. Разбира се, ние се опитваме да предложим на всички възможно най-голяма приемственост.

Договор

Ако работите за първи път с Level One Uitzendbureau, ще подпишете временен договор – Фаза А, който може да продължи максимум 78 седмици. Когато този договор изтече, ще подпишете договор фаза Б, който може да бъде даден 6 пъти с максимален срок от 4 години. Това е последвано от договор за фаза C за неопределен период от време. Следователно Вие можете да получавате временни договори за 5,5 години. Разбира се, в зависимост от обстоятелствата, може да има отклонение от тази времева рамка

Category: Договор

В момента се опитваме да подготвим договорите възможно най-много в дигитален вариант, затова предлагаме да подпишете Вашия договор и дигитално. Вашият договор ще бъде на вашия собствен език, ще го получите по имейл. Също така ще получите линк с обяснение как да го подпишете.

Category: Договор

Ако искате да прекратите договора си, трябва да го направите в писмена форма. Много е важно да докладвате за това възможно най-скоро, след като сте взели решението.

Category: Договор

Плащане

Ние предлагаме на служителите възнаграждение в съответствие с ABU CAO и/ или възнаграждение в съответствие с възнаграждението на наемодателя, което се отнася за клиента. Всяка връзка е обхваната от Колективен трудов договор (CAO) или има собствена схема, която определя условията за почасови заплати, надбавки и периодични увеличения.

Category: Плащане

Ако работите за първи път при нас, ще получите ежемесечно фиш за заплата по имейл, в който е посочено отработеното време и нетната сума, която трябва да бъде получена. Седмичното Ви плащане ще Ви бъде изплатено след шест работни дни от края на седмицата. Това винаги е понеделник (ако не е официален празник).

Ако работите за нас > 26 седмици, ще получавате плащане на всеки 4 седмици. 4-седмичното плащане ще ви бъде изплатено 6 работни дни след края на 4-седмичния период и вие също ще получите спецификациите на заплатата по e-mail на този ден. Това винаги е понеделник (ако не e официален празник).
годината има 13 периода от 4 седмици. Период 1 = седмица 1 до 4, период 2 = седмица 5 до 8 и т.н.

Дати на плащане от 2021 г. за хора, които получават заплата за 1ви път на 4 седмици:

Период Седмични номера Дата на плащане
1 Седмица 1-4 Понеделник, 08 февруари, 2021
2 Седмица 5-8 Понеделник, 8 март 2021 г.
3 Седмица 9-12 Вторник, 8 април 2021 г.
4 Седмица 13-16 Понеделник, 3 май 2021 г.
5 Седмица 17-20 Понеделник, 31 май 2021 г.
6 Седмица 21-24 Понеделник, 28 юни 2021 г.
7 Седмица 25-28 Понеделник, 26 юли 2021 г.
8 Седмица 29-32 Понеделник, 23 август 2021 г.
9 Седмица 33-36 Понеделник, 20 септември 2021 г.
10 Седмица 37-40 Понеделник, 18 октомври, 2021 г.
11 Седмица 41-44 Понеделник, 15 ноември 2021 г.
12 Седмица 45-48 Понеделник, 13 декември 2021 г.
13 Седмица 49-52 Понеделник, 10 януари 2022 г.
Category: Плащане

Ще получите Jaaropgave (годишен отчет) за изминалата година в края на януари всяка година. Годишният отчет предоставя преглед на данните за заплатите за цялата година. Подробности като данък върху заплатите и данъчен кредит на наето лице са посочени в този формуляр. Съхранявайте това изявление на сигурно място. Годишният отчет се изпраща автоматично по електронна поща / поща на адреса, който ни е известен. Ето защо е важно да ни информирате за всяка промяна на (имейл) адрес, дори ако вече не работите за Uitzendbureau Level One.

Category: Плащане

В някои случаи прилагаме схемата за регенериране ET. ABU „Колективният трудов договор за временни работници“ включва схема, която дава възможност за обмен на брутни заплати за необлагаеми надбавки и обезщетения за така наречените екстериториални разходи. Това са допълнителните разходи (напр. Жилище) на временни работници извън Холандия, които (временно) работят в Холандия. За това могат да се използват само заплатите, които са над законово минималната заплата. След като трудов мигрант е постоянно установен в Холандия и неговият социален център също се намира в Холандия, ET – схема за регенериране не може да се прилага. Освен това има максимален срок на тази схема. Понастоящем схемата може да се прилага за максимум 5 години. След 5 години обменът вече не може да се извършва, разходите за ET ще бъдат приспаднати от нетната заплата. Обърнете внимание, това е 5 години след първия работен ден в Холандия.

Category: Плащане

StiPP има 2 плана: Основен и Плюс план. Започвате да начислявате пенсия в Основния план, след като сте работили при същия работодател в продължение на 26 седмици. Така че не начислявате пенсия през първите 26 седмици. В основния план пенсията може да се начислява за 52 седмици – през тези седмици можете да работите при различни работодатели в сектора на временната заетост. Ако работите поне един час седмично, тази седмица е включена в период от 52 седмици. След 52 седмици Основният план автоматично ще се промени на Плюс план. Можете да видите подробна информация за Вашия план в уебсайта My StiPP Pension.

Category: Плащане

В основния план работодателят плаща вноската, така че това не ви струва нищо. Ако сте женен или сте сключили регистрирано партньорство, вашият партньор има право (в зависимост от ситуацията) на вашата пенсия. В този план няма право на начисляване на пенсия в случай на увреждане. В плана Plus вие и вашият работодател плащате пенсионната си вноска, по този начин натрупвате повече пенсионен капитал. Ако сте женен, сключили сте регистрирано партньорство или имате договор за съжителство – Вашият партньор, а също и деца могат да получават Вашата пенсия. Също така Вие продължавате да натрупвате пенсия, ако станете неработоспособни по време на Вашата заетост.

Category: Плащане

Ще намерите пояснение на спецификацията на вашата заплата чрез връзката по -долу. Разбира се, всяка ситуация е различна, но се надяваме, че това ще ви помогне да разберете по -добре структурата на вашата заплата.

Пояснение на фиша за заплата

Category: Плащане

Настаняване

Ако искате да използвате нашата квартира, ние искаме такса от € 73,20 на седмица. В тази сума е включено всичко(ток, вода, интернет) и няма допълнителни разходи.
Нашите помещения за настаняване са напълно обзаведени и снабдени с телевизор и интернет. Разбира се, чекиране / напускане се извършва в началото и в края на окупирания период.
Можете да видите примери за жилища на нашия уебсайт. Щракнете тук за примери Настаняване
Настаняване

Транспорт

Ако е необходимо, можем да организираме транспорт от дома до работното място. Това може да стане със служебен автомобил, автобус или велосипед. Ако имате служебен автомобил, той може да се използва само за служебна (работна) употреба. Ако бъдат намерени частни разходки, това ще бъде таксувано. Вие също отговаряте за спазването на правилата за движение. Ако използвате Вашия личен автомобил за предвижване до работното Ви място, ще получите обезщетение за това.

Ако не можете сами да уредите транспорта до Холандия, ние можем да Ви помогнем. Работим с различни фирми, които организират транспорта. Тези компании са сертифицирани и добре застраховани, без никакви ненужни рискове. Моля, попитайте Вашето лице за контакт, ако имате някакви въпроси.

Здравна осигуровка

Всеки, който работи в Холандия, трябва да има здравна застраховка. Ние можем да го предоставим за вас, ако Вие поискате. Имаме колектив с HolandZorg.
HollandZorg предлага подходяща Helath Insurance за хора, които живеят в чужбина, но работят в Холандия.
HollandZorg предоставя личен вход, за да видите всички ваши данни и да организирате нещата дигитално.

Кликнете върху тази връзка, за да видите цялата информация за HollandZorg и условията.
Holland Zorg Flexpolis

Кликнете върху тази връзка, за да намерите повече информация за това как да се регистрирате и да направите свой собствен акаунт, ако сте застраховани от HollandZorg.
HollandZorg

Ако сте избрали здравната застраховка от HollandZorg, ще получите имейл с добре дошли от HollandZorg, след като са активирали вашата застраховка.
В този имейл можете да намерите вашия номер за връзка от HollandZorg, който ще ви е необходим, за да създадете свой собствен акаунт.

За първата регистрация ще са ви необходими следните подробности:
– BSN
– Номер на връзката HollandZorg
– Дата на раждане
– Мобилен номер

Можете да направите тази първа регистрация, като кликнете върху връзката по-долу:
Регистрирайте HollandZorg

След като направите това, ще имате достъп до личния си Mijn HollandZorg акаунт.
В портала My HollandZorg ще можете да намерите няколко неща. Също така тук можете да намерите вашата цифрова карта за здравно осигуряване (цифрова EHIC).

Задължително здравно осигуряване: обществено здравно осигуряване на Flexpolis

Общественото здравно осигуряване на Flexpolis е задължителното здравно осигуряване в Холандия. Общественото здравно осигуряване дава на застрахованите правото на най-необходимото здравеопазване, като грижи за общопрактикуващ лекар, хоспитализация и спешна помощ.

Допълнителна застраховка: Flexpolis No Risk I и No Risk II

С допълнителната застраховка вашите чуждестранни служители имат право на допълнителни възстановявания, които са особено интересни за тях, но които не се възстановяват по задължителната обществена здравна застраховка. Възстановяванията на нашите допълнителни застраховки са изброени по-долу:

No Risk I 2021 No Risk II 2021
Задължително превишение, както е определено в общественото здравно осигуряване (€ 385, -) 100%
Спешно дентално лечение в Холандия максимум € 200 – за календарна година
Репатриране (транспорт до вкъщи) в Европа, когато това е медицинско необходимо 100%
Репатриране (транспорт до дома) в Европа в случай на смърт 100%
Възстановяване на задължителна лична вноска за лекарства в размер на € 250 100%

 

За повече информация, моля, прегледайте нашия онлайн график за възстановяване на разходите или прочетете нашите застрахователни условия (PDF).

Почивни дни

Разбира се, искате периодично да си правите заслужена почивка. Можете да направите това чрез нашите формуляри за отпуск, които можете да намерите в нашия офис и уебсайт. Ние искаме да подадете искането за отпуск поне 2 седмици предварително, за да можем да организираме замяна навреме. Ако сте подали молбата за отпуск навреме, ще получите броя на ваканционните часове на вашата молба, в зависимост от вашето споразумение. Разбира се, тук ще получите спецификацията на заплатата. Празничните часове могат да бъдат платени само ако са налични натрупани празнични часове. Ще намерите текущото салдо на фиша за заплата.

Обезщетението за отпуск е парична сума, която винаги можете да намерите във вашата разплащателна ведомост. Тази сума е 8,33% от Вашата брутна годишна заплата. Плаща се поне веднъж годишно през първата седмица на юни. Ако не сте работили повече от 6 седмици, всички резервации ще бъдат изплатени автоматично.

Load More

Последни работни места


Фабрика за домати

Търсим служители за един от клиентите на Level One Uitzenbureau с дългогодишен опит в отглеждането на домати, опаковането и маркетинга. Съвременните оранжерии се нуждаят от работници за рязане и почистване на домати.   Позиция:   Рязане на доматите Почистване на доматите Бране   Изисквания:   • Предишен трудов опит не се изисква, но е предимство; • Да можете да работите индивидуално и в екип; • Владеене на английски език; • Възможност за дългосрочна работа; • Предимство на шофьорска книжка (категория В).   Ние предлагаме: • Легална и дългосрочна работа; • 38 - 45 часа. на седмица; • 5 - 6 работни дни в седмицата + извънреден труд (135%); • Аксесоари; • Часова ставка ...
Noordoostpolder
Nieuwsberichten Facebook