Siūlomas atlyginimas nustatomas pagal ABU CAO (kolektyvinė darbo sutartis) ir/arba atitinka atlyginimo dydį, kuris yra nustatytas pagal darbdaviui taikomas taisykles. Darbo santykiai yra reguliuojami CAO arba nustatytų vidaus taisyklių, kurios nurodo valandinį atlygį, pašalpas, priedus, atlygio augimą.