{"id":6448,"date":"2026-04-29T14:41:40","date_gmt":"2026-04-29T14:41:40","guid":{"rendered":"https:\/\/level1.nl\/?p=6448"},"modified":"2026-04-29T14:41:40","modified_gmt":"2026-04-29T14:41:40","slug":"werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/","title":{"rendered":"Werken via een uitzendbureau: hoe contractfasen A, B en C werken"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1\" height=\"1\" src=\"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4232\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Als je in Nederland via een uitzendbureau werkt, zoals Level One Uitzendbureau, begin je niet direct met een vast contract. De wet werkt met een zogenoemd <strong>fasesysteem<\/strong>. Dit systeem is bedoeld om je aan het begin flexibiliteit te bieden en je naarmate je langer werkt steeds meer zekerheid te geven.<\/p>\n\n\n\n<p>Er zijn <strong>drie fases: Fase A, Fase B en Fase C<\/strong>.<br>Hieronder leggen we in begrijpelijke taal uit wat elke fase inhoudt, welk type contract daarbij hoort en wat dit betekent voor jouw inkomen en zekerheid.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Let op:<\/strong> doorgroei naar een volgende fase en voortzetting van het dienstverband zijn altijd afhankelijk van factoren zoals de beschikbaarheid van werk, de vraag van opdrachtgevers, de bedrijfssituatie en het functioneren van de medewerker.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1\" height=\"1\" src=\"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4232\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Fase A \u2013 Startfase (met uitzendbeding)<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Wanneer zit je in Fase A?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Je start in Fase A zodra je begint met werken via een uitzendbureau.<br>Deze fase duurt maximaal <strong>52 gewerkte weken<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wat voor contract heb je?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vaak een oproepcontract (nulurencontract)<\/li>\n\n\n\n<li>Het contract bevat een <strong>uitzendbeding<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Wat betekent het uitzendbeding?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Als er tijdelijk geen werk is bij de opdrachtgever, kan het contract direct eindigen.<br>Dit zorgt voor flexibiliteit aan het begin van je dienstverband, vooral wanneer het werk afhankelijk is van seizoenen of wisselende vraag.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Belangrijk om te weten over Fase A<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tijdens Fase A:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Is er geen garantie op een minimumaantal werkuren<\/li>\n\n\n\n<li>Is de beschikbaarheid van werk afhankelijk van de vraag van opdrachtgevers en operationele behoeften<\/li>\n\n\n\n<li>Kunnen opdrachten op korte termijn starten en eindigen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Wat zijn de voordelen van Fase A?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Je kunt snel aan het werk in Nederland<br>\u2705 Je doet werkervaring op en ontvangt inkomen<br>\u2705 Je begint met pensioenopbouw (volgens de ABU\u2011regels)<\/p>\n\n\n\n<p>Fase A draait om een goede start en het vinden van een passende match tussen jou, het werk en het bedrijf.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong>Fase B \u2013 Meer stabiliteit en zekerheid<\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Wanneer ga je naar Fase B?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Na <strong>52 gewerkte weken in Fase A<\/strong> kun je doorstromen naar Fase B.<br>Dit is afhankelijk van de beschikbaarheid van werk, de bedrijfssituatie en voldoende functioneren.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wat verandert er in Fase B?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u274c Geen uitzendbeding meer<br>\u2705 Contracten voor bepaalde tijd<br>\u2705 Meer baanzekerheid<\/p>\n\n\n\n<p>Je kunt krijgen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Maximaal <strong>6 tijdelijke contracten<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Over een periode van maximaal <strong>3 jaar<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Wat betekent dit voor jou?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>In Fase B hebben contracten een vaste looptijd. Dit betekent dat je dienstverband niet direct eindigt als het werk tijdelijk minder wordt. Wel blijft verlenging afhankelijk van operationele en organisatorische omstandigheden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Voordelen van Fase B<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Meer financi\u00eble zekerheid<br>\u2705 Duidelijke contractperiodes<br>\u2705 Sterkere positie als werknemer<br>\u2705 Voortzetting van de pensioenopbouw<\/p>\n\n\n\n<p>Fase B biedt meer stabiliteit, terwijl er nog steeds ruimte is voor flexibiliteit.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong>Fase C \u2013 Vast contract<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Wanneer bereik je Fase C?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Als Fase B is afgerond (door het bereiken van het maximale aantal contracten of de maximale duur) en als de werkomstandigheden dit toelaten, kun je in Fase C terechtkomen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wat betekent Fase C?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Een contract voor onbepaalde tijd bij het uitzendbureau<br>\u2705 Geen einddatum<br>\u2705 Het hoogste niveau van continu\u00efteit binnen het fasesysteem<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Voordelen van Fase C<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 Langdurige inkomenszekerheid<br>\u2705 Sterke positie bij banken, verhuurders en instanties<br>\u2705 Volledige bescherming volgens het Nederlandse arbeidsrecht<br>\u2705 Voortgezette pensioenopbouw en arbeidsvoorwaarden<\/p>\n\n\n\n<p>Fase C betekent dat je een vast contract hebt bij het uitzendbureau. Dit biedt de meeste stabiliteit, al blijft de beschikbaarheid van werk afhankelijk van economische en bedrijfsmatige omstandigheden.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong><strong>Waarom bestaat het fasesysteem?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Het fasesysteem is bedoeld om:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mensen snel aan het werk te helpen<\/li>\n\n\n\n<li>Uitzendbureaus en bedrijven flexibiliteit te geven aan het begin<\/li>\n\n\n\n<li>Langdurige inzet te belonen met meer rechten en zekerheid<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In het algemeen geldt: hoe langer je via hetzelfde uitzendbureau werkt, hoe sterker je arbeidspositie kan worden, mits er voldoende werk is en aan beide kanten aan de verwachtingen wordt voldaan.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Belangrijk om te weten: onderbrekingen tussen banen<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Hoe werkt het nu? (2026)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>In 2026 gelden nog de huidige regels:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Werk je langer dan <strong>6 maanden niet<\/strong> via hetzelfde uitzendbureau, dan start je opnieuw in Fase A<\/li>\n\n\n\n<li>Korte onderbrekingen van minder dan 6 maanden resetten je fase niet<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dit betekent dat langere pauzes invloed kunnen hebben op je contractfase.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wat verandert er vanaf 2027?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vanaf <strong>1 januari 2027<\/strong> worden de regels gunstiger:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>De onderbrekingsperiode wordt verlengd naar <strong>5 jaar (60 maanden)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Je valt alleen terug naar Fase A als je langer dan 5 jaar niet via hetzelfde bureau hebt gewerkt<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Kort gezegd: vanaf 2027 leiden korte of middellange onderbrekingen niet meer tot een terugval naar Fase A, wat zorgt voor meer continu\u00efteit en baanzekerheid.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Samenvatt<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong>end<\/h2>\n\n\n\n<p>\u2714 <strong>Fase A:<\/strong> starten met werken, flexibel, eerste ervaring<br>\u2714 <strong>Fase B:<\/strong> tijdelijke contracten, meer zekerheid<br>\u2714 <strong>Fase C:<\/strong> vast contract, maximale zekerheid<\/p>\n\n\n\n<p>Elke volgende fase betekent meer bescherming, meer stabiliteit en betere toekomstperspectieven.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Wij staan voor je klaar<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Werken in een ander land roept vaak vragen op. Bij Level One Uitzendbureau vinden wij het belangrijk dat je altijd begrijpt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Welk contract je hebt<\/li>\n\n\n\n<li>In welke fase je zit<\/li>\n\n\n\n<li>Wat dit betekent voor je inkomen, rechten en toekomst<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Heb je vragen over jouw contract of fase? Neem dan contact op met je co\u00f6rdinator. Wij leggen alles graag persoonlijk en duidelijk aan je uit.<\/p>\n\n\n\n<p>Samen helpen we je bouwen aan een veilige toekomst terwijl je in Nederland werkt.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Disclaimer<\/strong><br>Deze blog is bedoeld om algemene informatie te geven over werken via een uitzendbureau in Nederland. Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend. Jouw individuele arbeidsovereenkomst en de geldende cao zijn altijd leidend. Rechten, plichten en contractfasen kunnen verschillen afhankelijk van persoonlijke omstandigheden en toepasselijke regelgeving.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als je in Nederland via een uitzendbureau werkt, zoals Level One Uitzendbureau, begin je niet direct met een vast contract. De wet werkt met een zogenoemd fasesysteem. Dit systeem is bedoeld om je aan het begin flexibiliteit te bieden en je naarmate je langer werkt steeds meer zekerheid te geven. Er zijn drie fases: Fase [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6456,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-6448","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"blocksy_meta":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Werken via een uitzendbureau: hoe contractfasen A, B en C werken - Level One Uitzendbureau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Werken via een uitzendbureau gaat gepaard met verschillende contractfasen. Er zijn drie fases en in deze blog leggen we ze alle drie uit.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Werken via een uitzendbureau: hoe contractfasen A, B en C werken - Level One Uitzendbureau\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Werken via een uitzendbureau gaat gepaard met verschillende contractfasen. Er zijn drie fases en in deze blog leggen we ze alle drie uit.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Level One Uitzendbureau\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/LevelOneUitzendbureau\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-29T14:41:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Hoogweg_WHO04011_Ori-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Geja\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Geja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/\"},\"author\":{\"name\":\"Geja\",\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/#\/schema\/person\/490e9b8038ae989e4d2cf8172b3e189c\"},\"headline\":\"Werken via een uitzendbureau: hoe contractfasen A, B en C werken\",\"datePublished\":\"2026-04-29T14:41:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/\"},\"wordCount\":892,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Hoogweg_WHO04011_Ori-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/\",\"url\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/\",\"name\":\"Werken via een uitzendbureau: hoe contractfasen A, B en C werken - Level One Uitzendbureau\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Hoogweg_WHO04011_Ori-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-29T14:41:40+00:00\",\"description\":\"Werken via een uitzendbureau gaat gepaard met verschillende contractfasen. Er zijn drie fases en in deze blog leggen we ze alle drie uit.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Hoogweg_WHO04011_Ori-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Hoogweg_WHO04011_Ori-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Acas\u0103\",\"item\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Werken via een uitzendbureau: hoe contractfasen A, B en C werken\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/\",\"name\":\"Level One Uitzendbureau\",\"description\":\"Uitzenden, Detacheren, Payroll en Werving &amp; Selectie behoren tot de mogelijkheden bij Level One uitzendbureau\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/#organization\",\"name\":\"Level One Uitzendbureau\",\"alternateName\":\"Level 1\",\"url\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/favicon.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/favicon.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Level One Uitzendbureau\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/LevelOneUitzendbureau\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/leveloneuitzendbureau\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/#\/schema\/person\/490e9b8038ae989e4d2cf8172b3e189c\",\"name\":\"Geja\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/831348201f09c531e0798fce91df0002f41b32f67fdc9c3c4c5b72b712a1e1cc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/831348201f09c531e0798fce91df0002f41b32f67fdc9c3c4c5b72b712a1e1cc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Geja\"},\"url\":\"https:\/\/level1.nl\/nl\/author\/gvanderwallevel1-nl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Werken via een uitzendbureau: hoe contractfasen A, B en C werken - Level One Uitzendbureau","description":"Werken via een uitzendbureau gaat gepaard met verschillende contractfasen. Er zijn drie fases en in deze blog leggen we ze alle drie uit.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Werken via een uitzendbureau: hoe contractfasen A, B en C werken - Level One Uitzendbureau","og_description":"Werken via een uitzendbureau gaat gepaard met verschillende contractfasen. Er zijn drie fases en in deze blog leggen we ze alle drie uit.","og_url":"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/","og_site_name":"Level One Uitzendbureau","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/LevelOneUitzendbureau\/","article_published_time":"2026-04-29T14:41:40+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Hoogweg_WHO04011_Ori-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Geja","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Geja","Geschatte leestijd":"6 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/"},"author":{"name":"Geja","@id":"https:\/\/level1.nl\/nl\/#\/schema\/person\/490e9b8038ae989e4d2cf8172b3e189c"},"headline":"Werken via een uitzendbureau: hoe contractfasen A, B en C werken","datePublished":"2026-04-29T14:41:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/"},"wordCount":892,"publisher":{"@id":"https:\/\/level1.nl\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Hoogweg_WHO04011_Ori-scaled.jpg","articleSection":["Blog"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/","url":"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/","name":"Werken via een uitzendbureau: hoe contractfasen A, B en C werken - Level One Uitzendbureau","isPartOf":{"@id":"https:\/\/level1.nl\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Hoogweg_WHO04011_Ori-scaled.jpg","datePublished":"2026-04-29T14:41:40+00:00","description":"Werken via een uitzendbureau gaat gepaard met verschillende contractfasen. Er zijn drie fases en in deze blog leggen we ze alle drie uit.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/#primaryimage","url":"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Hoogweg_WHO04011_Ori-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Hoogweg_WHO04011_Ori-scaled.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/level1.nl\/nl\/blog\/werken-via-een-uitzendbureau-hoe-contractfasen-a-b-en-c-werken\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Acas\u0103","item":"https:\/\/level1.nl\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Werken via een uitzendbureau: hoe contractfasen A, B en C werken"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/level1.nl\/nl\/#website","url":"https:\/\/level1.nl\/nl\/","name":"Level One Uitzendbureau","description":"Uitzenden, Detacheren, Payroll en Werving &amp; Selectie behoren tot de mogelijkheden bij Level One uitzendbureau","publisher":{"@id":"https:\/\/level1.nl\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/level1.nl\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/level1.nl\/nl\/#organization","name":"Level One Uitzendbureau","alternateName":"Level 1","url":"https:\/\/level1.nl\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/level1.nl\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/favicon.png","contentUrl":"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/favicon.png","width":512,"height":512,"caption":"Level One Uitzendbureau"},"image":{"@id":"https:\/\/level1.nl\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/LevelOneUitzendbureau\/","https:\/\/www.instagram.com\/leveloneuitzendbureau\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/level1.nl\/nl\/#\/schema\/person\/490e9b8038ae989e4d2cf8172b3e189c","name":"Geja","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/level1.nl\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/831348201f09c531e0798fce91df0002f41b32f67fdc9c3c4c5b72b712a1e1cc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/831348201f09c531e0798fce91df0002f41b32f67fdc9c3c4c5b72b712a1e1cc?s=96&d=mm&r=g","caption":"Geja"},"url":"https:\/\/level1.nl\/nl\/author\/gvanderwallevel1-nl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/level1.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6448","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/level1.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/level1.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/level1.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/level1.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6448"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/level1.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6448\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6466,"href":"https:\/\/level1.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6448\/revisions\/6466"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/level1.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6456"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/level1.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6448"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/level1.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6448"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/level1.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6448"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}