Agencja pracy tymczasowej oferuj\u0105ca prac\u0119 jest certyfikowana przez ABU. Oznacza to, \u017ce agencja ma niezale\u017cn\u0105 kontrol\u0119 nad prawid\u0142owym stosowaniem przepis\u00f3w ustawowych i wykonawczych. Agencja ABU zadba r\u00f3wnie\u017c o to, aby\u015b otrzyma\u0142 jasne i prawid\u0142owe informacje na temat pracy i \u017cycia w Holandii. Robi to wsp\u00f3lnie z agencj\u0105 rekrutacyjn\u0105 w kraju pochodzenia. Opr\u00f3cz prawid\u0142owego przestrzegania prawa i przepis\u00f3w, od agencji pracy tymczasowej posiadaj\u0105cej certyfikat ABU mo\u017cna oczekiwa\u0107 nast\u0119puj\u0105cych rzeczy: <\/p>\n\n
Rekrutacja i selekcja: <\/strong>agencja pracy tymczasowej zapewnia, \u017ce agencja rekrutacyjna w kraju pochodzenia pracownika stosuje wytyczne zawarte w Karcie Uczciwej Rekrutacji ABU. Rekruter udost\u0119pnia t\u0119 kart\u0119 oraz powi\u0105zane informacje i materia\u0142y edukacyjne. <\/p>\n\n Umowa:<\/strong> umowa o prac\u0119 i powi\u0105zane dokumenty s\u0105 dost\u0119pne zar\u00f3wno w j\u0119zyku niderlandzkim, jak i ojczystym.<\/p>\n\n Wynagrodzenie:<\/strong> w por\u00f3wnaniu z holenderskimi pracownikami tymczasowymi otrzymasz takie samo wynagrodzenie za tak\u0105 sam\u0105 prac\u0119, zgodnie z zasadami zbiorowego uk\u0142adu pracy (CAO).<\/p>\n\n Rejestracja:<\/strong> agencja rekrutacyjna i agencja pracy wyja\u015bniaj\u0105 zasady rejestracji w Holandii. Prawo holenderskie wymaga prawid\u0142owej rejestracji w rz\u0105dowym systemie rejestracji podstawowej. Agencja rekrutacyjna udzieli Ci wst\u0119pnych informacji w Twoim kraju pochodzenia na temat r\u00f3\u017cnicy mi\u0119dzy dwiema opcjami rejestracji w Holandii: rejestracj\u0105 jako nierezydent (RNI) i rejestracj\u0105 jako rezydent w Podstawowej Rejestracji Os\u00f3b (BRP). Czy spe\u0142niasz zasady RNI, ale wola\u0142by\u015b zarejestrowa\u0107 si\u0119 jako rezydent w BRP? Zapytaj, czy jest to mo\u017cliwe w gminie, w kt\u00f3rej b\u0119dziesz mieszka\u0107. Nie wszystkie gminy to umo\u017cliwiaj\u0105. Agencja pracy mo\u017ce udzieli\u0107 dalszej pomocy w zakresie zasad rejestracji. <\/p>\n\n Mieszkanie:<\/strong> agencja rekrutacyjna udzieli Ci pierwszych niezb\u0119dnych informacji na temat mieszkania w Holandii. Zostanie Ci r\u00f3wnie\u017c pokazany film animowany na ten temat. Osoba rekrutuj\u0105ca poinformuje Ci\u0119 o mo\u017cliwo\u015bciach zakwaterowania. Otrzymasz r\u00f3wnie\u017c informacje o warunkach, je\u015bli zdecydujesz si\u0119 pozwoli\u0107 agencji zorganizowa\u0107 dla Ciebie zakwaterowanie. Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c samodzielnie poszuka\u0107 zakwaterowania. Je\u015bli poprosisz agencj\u0119 o zorganizowanie zakwaterowania dla Ciebie, wa\u017cne s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce informacje: <\/p>\n\n Zakwaterowanie zorganizowane przez agencj\u0119 pracy jest certyfikowane przez organizacj\u0119 SNF. Oznacza to, \u017ce zakwaterowanie jest sprawdzane pod k\u0105tem kluczowych element\u00f3w. Poni\u017csza strona internetowa zawiera informacje na temat certyfikacji SNF i portalu skarg SNF:https:\/\/www.normeringflexwonen.nl\/information-for-residents<\/a> <\/p>\n\n Agencja pracy tymczasowej mo\u017ce pobiera\u0107 op\u0142aty za korzystanie z zakwaterowania. Koszty te nie przekraczaj\u0105 rzeczywistych koszt\u00f3w zakwaterowania. W tym celu agencja pracy tymczasowej mo\u017ce potr\u0105ci\u0107 z odcinka wyp\u0142aty maksymalnie 25% ustawowego wynagrodzenia minimalnego. Czy chcesz, aby koszty zakwaterowania by\u0142y potr\u0105cane z Twojego odcinka wyp\u0142aty? Popro\u015b o to agencj\u0119 pracy tymczasowej za po\u015brednictwem pisemnego pe\u0142nomocnictwa. Czy koszty mieszkaniowe przekraczaj\u0105 25% p\u0142acy minimalnej? W takim przypadku cz\u0119\u015b\u0107 koszt\u00f3w mieszkaniowych zarobionych powy\u017cej p\u0142acy minimalnej r\u00f3wnie\u017c mo\u017ce zosta\u0107 odliczona. O kosztach zakwaterowania dowiesz si\u0119 z wyprzedzeniem. <\/p>\n\n Czy firma, w kt\u00f3rej pracujesz, przedwcze\u015bnie rozwi\u0105za\u0142a z Tob\u0105 umow\u0119? W takim przypadku agencja pracy daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 wynaj\u0119cia zakwaterowania na co najmniej pi\u0119\u0107 kolejnych nocy. Mo\u017cesz zapyta\u0107 agencj\u0119 pracy, czy mo\u017cesz wynaj\u0105\u0107 zakwaterowanie na d\u0142u\u017cej. Ze wzgl\u0119du na niedob\u00f3r mieszka\u0144 w Holandii nie zawsze jest to mo\u017cliwe. Agencje pracy ABU dzia\u0142aj\u0105ce w gminach, w kt\u00f3rych wyst\u0119puje niedob\u00f3r mieszka\u0144, zwracaj\u0105 si\u0119 do gminy i organizacji mieszkaniowych o budow\u0119 wi\u0119kszej liczby certyfikowanych mieszka\u0144. <\/p>\n\n Zawsze mo\u017cesz poprosi\u0107 agencj\u0119 pracy o og\u00f3lne informacje na temat innych opcji mieszkaniowych w regionie.<\/p>\n\n Grzywny i odszkodowania:<\/strong> agencja pracy tymczasowej mo\u017ce odliczy\u0107 grzywny s\u0105dowe i administracyjne wy\u0142\u0105cznie na odcinku wyp\u0142aty. Przyk\u0142adem mo\u017ce by\u0107 mandat drogowy, kt\u00f3ry sam otrzyma\u0142e\u015b. Odliczanie innych rodzaj\u00f3w grzywien na odcinku wyp\u0142aty jest zabronione. Mo\u017cesz jednak zosta\u0107 poci\u0105gni\u0119ty do odpowiedzialno\u015bci za szkody wyrz\u0105dzone pracodawcy lub wynajmuj\u0105cemu umy\u015blnie lub w wyniku \u015bwiadomej lekkomy\u015blno\u015bci. Odszkodowanie wyniesie w\u00f3wczas maksymalnie rzeczywiste koszty naprawy uszkodzonego przedmiotu. <\/p>\n\n Informacje:<\/strong> agencja pracy tymczasowej wraz z agencj\u0105 po\u015brednictwa pracy dba o to, aby przed podpisaniem um\u00f3w lub um\u00f3w przedwst\u0119pnych w kraju pochodzenia pracownik zosta\u0142 poinformowany o pracy i \u017cyciu w Holandii. W tym celu agencja pracy tymczasowej post\u0119puje zgodnie z wytycznymi zawartymi w za\u0142\u0105czonej Karcie Uczciwej Rekrutacji ABU. <\/p>\n\n J\u0119zyk i integracja:<\/strong> w pocz\u0105tkowym okresie pobytu w Holandii agencja pracy wska\u017ce Ci dost\u0119pne w gminie mo\u017cliwo\u015bci wzi\u0119cia udzia\u0142u w kursach j\u0119zykowych. Nie ka\u017cda gmina oferuje zaj\u0119cia j\u0119zykowe. <\/p>\n\n Skargi:<\/strong> agencja rekrutacyjna musi zapewni\u0107 dost\u0119pn\u0105 procedur\u0119 sk\u0142adania skarg. Czy agencja rekrutacyjna i\/lub agencja pracy nie wywi\u0105zuje si\u0119 ze zobowi\u0105za\u0144 podj\u0119tych w niniejszym dokumencie? W takim przypadku mo\u017cesz z\u0142o\u017cy\u0107 skarg\u0119 do agencji rekrutacyjnej. Je\u015bli skarga nie zostanie rozpatrzona, mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c przes\u0142a\u0107 j\u0105 na infolini\u0119 ABU. W takim przypadku nale\u017cy wys\u0142a\u0107 wiadomo\u015b\u0107 e-mail na adres: complaints@abu.nl.<\/a> W zg\u0142oszeniu nale\u017cy poda\u0107 przynajmniej nazw\u0119 agencji pracy tymczasowej i opisa\u0107 swoj\u0105 skarg\u0119. ABU rozpatrzy skarg\u0119 tak szybko, jak to mo\u017cliwe. <\/p>\n\n Je\u015bli chcesz przeczyta\u0107 kod w swoim w\u0142asnym j\u0119zyku, jest to mo\u017cliwe. W tym celu ABU opracowa\u0142a r\u00f3\u017cne strony docelowe. Przejd\u017a do odpowiedniej strony za pomoc\u0105 poni\u017cszych link\u00f3w. <\/strong><\/p>\n\n Bu\u0142garski: <\/strong>www.abu.nl\/\u0434\u043e\u0431\u0440\u0435 \u0434\u043e\u0448\u043b\u0438<\/a> <\/p>\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Agencja pracy tymczasowej oferuj\u0105ca prac\u0119 jest certyfikowana przez ABU. Oznacza to, \u017ce agencja ma niezale\u017cn\u0105 kontrol\u0119 nad prawid\u0142owym stosowaniem przepis\u00f3w ustawowych i wykonawczych. Agencja ABU zadba r\u00f3wnie\u017c o to, aby\u015b otrzyma\u0142 jasne i prawid\u0142owe informacje na temat pracy i \u017cycia w Holandii. Robi to wsp\u00f3lnie z agencj\u0105 rekrutacyjn\u0105 w kraju pochodzenia. Opr\u00f3cz prawid\u0142owego przestrzegania prawa […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2976","page","type-page","status-publish","hentry"],"blocksy_meta":[],"acf":[],"yoast_head":"\n