{"id":6336,"date":"2026-02-19T12:13:22","date_gmt":"2026-02-19T12:13:22","guid":{"rendered":"https:\/\/level1.nl\/?p=6336"},"modified":"2026-02-19T12:36:57","modified_gmt":"2026-02-19T12:36:57","slug":"nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/","title":{"rendered":"Nowe zasady dla pracownik\u00f3w tymczasowych w Holandii (2026): Co to oznacza dla Ciebie"},"content":{"rendered":"\n<p>Dobre wiadomo\u015bci dla mi\u0119dzynarodowych pracownik\u00f3w tymczasowych w Holandii.<br>Od 1 stycznia 2026 roku wejdzie w \u017cycie nowy Uk\u0142ad Zbiorowy Pracy (CLA). Zmiany te maj\u0105 na celu popraw\u0119 warunk\u00f3w pracy oraz zwi\u0119kszenie bezpiecze\u0144stwa zatrudnienia pracownik\u00f3w agencji pracy tymczasowej, szczeg\u00f3lnie os\u00f3b, kt\u00f3re przyjecha\u0142y do Holandii do pracy przez agencj\u0119 zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n<p>W Level One Uitzendbureau uwa\u017camy, \u017ce wa\u017cne jest, aby\u015b rozumia\u0142, co te zmiany oznaczaj\u0105 dla Ciebie \u2013 w prostym i jasnym j\u0119zyku. W tym artykule wyja\u015bniamy najwa\u017cniejsze aktualizacje oraz to, jak mog\u0105 one wp\u0142yn\u0105\u0107 na Twoj\u0105 prac\u0119 i dochody.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1\" height=\"1\" src=\"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4232\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>R\u00f3wna p\u0142aca: ta sama warto\u015b\u0107 za t\u0119 sam\u0105 prac\u0119<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>R\u00f3wna p\u0142aca: ta sama warto\u015b\u0107 za t\u0119 sam\u0105 prac\u0119<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Od stycznia 2026 pracownicy tymczasowi b\u0119d\u0105 mieli prawo do r\u00f3wnego wynagrodzenia. Oznacza to, \u017ce ca\u0142kowita warto\u015b\u0107 Twoich warunk\u00f3w zatrudnienia musi by\u0107 taka sama jak u pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych t\u0119 sam\u0105 lub podobn\u0105 prac\u0119 w firmie, do kt\u00f3rej jeste\u015b oddelegowany.<\/p>\n\n\n\n<p>Nie oznacza to, \u017ce wszystko musi wygl\u0105da\u0107 identycznie na papierze, ale ca\u0142kowita warto\u015b\u0107 powinna by\u0107 r\u00f3wna.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Co mo\u017ce to obejmowa\u0107?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dni urlopowe<\/li>\n\n\n\n<li>Udzia\u0142 w zyskach lub premie<\/li>\n\n\n\n<li>Wynagrodzenie podczas choroby<\/li>\n\n\n\n<li>Inne benefity oferowane przez firm\u0119<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Przyk\u0142ad:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Je\u015bli pracownicy w firmie wykonuj\u0105cy podobn\u0105 prac\u0119 otrzymuj\u0105 dodatkowe benefity, ich \u0142\u0105czna warto\u015b\u0107 musi by\u0107 r\u00f3wnie\u017c odzwierciedlona w Twoich warunkach zatrudnienia.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00f3wne warunki nie oznaczaj\u0105, \u017ce ka\u017cdy pojedynczy benefit musi by\u0107 dok\u0142adnie taki sam \u2013 wa\u017cne jest, aby ca\u0142kowita warto\u015b\u0107 pakietu zatrudnienia by\u0142a por\u00f3wnywalna.<\/li>\n\n\n\n<li>Czasami mo\u017ce to oznacza\u0107 inne rozwi\u0105zanie o podobnej warto\u015bci, a nie identyczny benefit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>M\u00f3wi\u0105c prosto: chodzi o ca\u0142kowit\u0105 warto\u015b\u0107 warunk\u00f3w zatrudnienia, a nie o otrzymywanie dok\u0142adnie tych samych dodatk\u00f3w w ka\u017cdej sytuacji.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1\" height=\"1\" src=\"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4232\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Lepszy system emerytalny<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Kolejn\u0105 wa\u017cn\u0105 popraw\u0105 jest Twoja emerytura.<\/p>\n\n\n\n<p>Od 1 stycznia 2026:<br>\u2022 B\u0119dziesz odk\u0142ada\u0107 wi\u0119cej \u015brodk\u00f3w na przysz\u0142\u0105 emerytur\u0119<br>\u2022 Ca\u0142kowita sk\u0142adka emerytalna wzro\u015bnie<br>\u2022 Najwi\u0119ksz\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 sk\u0142adki op\u0142aca agencja pracy, ale Ty r\u00f3wnie\u017c si\u0119 dok\u0142adasz<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli firma, w kt\u00f3rej pracujesz, ma lepszy plan emerytalny, zostanie on r\u00f3wnie\u017c uwzgl\u0119dniony w Twoim planie emerytalnym. Je\u015bli ich plan jest mniej korzystny lub go nie maj\u0105 \u2013 Twoje obecne warunki pozostan\u0105 bez zmian. Nie mog\u0105 zosta\u0107 pogorszone.<\/p>\n\n\n\n<p>W skr\u00f3cie: celem jest wi\u0119ksze bezpiecze\u0144stwo finansowe w przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1\" height=\"1\" src=\"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4227\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Zmiany w umowach i bezpiecze\u0144stwie zatrudnienia<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Praca tymczasowa opiera si\u0119 na systemie trzech faz (A, B i C), kt\u00f3ry okre\u015bla typ umowy, jak\u0105 otrzymujesz. Sam system pozostaje, ale niekt\u00f3re zasady zmieni\u0105 si\u0119 wraz z wej\u015bciem w \u017cycie ustawy o wi\u0119kszym bezpiecze\u0144stwie dla pracownik\u00f3w elastycznych \u2013 planowane na 1 stycznia 2027.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wyja\u015bnienie 3 faz<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Faza A<\/strong><br>\u2022 Do 52 przepracowanych tygodni<br>\u2022 Mo\u017cliwo\u015b\u0107 wielu kr\u00f3tkoterminowych um\u00f3w<br>\u2022 Bez zmian<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Faza B<\/strong><br>\u2022 Skr\u00f3cenie z 3 lat do 2 lat<br>\u2022 Maksymalnie 6 um\u00f3w na czas okre\u015blony<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Faza C<\/strong><br>\u2022 Umowa na czas nieokre\u015blony (sta\u0142a umowa)<br>\u2022 Bez zmian<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1\" height=\"1\" src=\"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4229\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>D\u0142u\u017csza ochrona mi\u0119dzy zleceniami<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Okres przerwy mi\u0119dzy zleceniami r\u00f3wnie\u017c si\u0119 zmieni. Obecnie wracasz do fazy A, je\u015bli nie pracowa\u0142e\u015b przez t\u0119 sam\u0105 agencj\u0119 przez ponad 6 miesi\u0119cy. Okres ten zostanie wyd\u0142u\u017cony do 5 lat (60 miesi\u0119cy).<\/p>\n\n\n\n<p>Oznacza to, \u017ce wr\u00f3cisz do fazy A tylko wtedy, gdy nie pracowa\u0142e\u015b przez t\u0119 agencj\u0119 d\u0142u\u017cej ni\u017c pi\u0119\u0107 lat \u2013 co daje wi\u0119ksz\u0105 ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 i bezpiecze\u0144stwo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1\" height=\"1\" src=\"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4226\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Co to oznacza dla Ciebie?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Dla pracownik\u00f3w tymczasowych zmiany s\u0105 w wi\u0119kszo\u015bci pozytywne:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2714 Bardziej r\u00f3wne traktowanie w por\u00f3wnaniu z pracownikami sta\u0142ymi<br>\u2714 Lepsze odk\u0142adanie \u015brodk\u00f3w emerytalnych<br>\u2714 Wi\u0119ksze bezpiecze\u0144stwo zatrudnienia<br>\u2714 Bardziej sprawiedliwe mo\u017cliwo\u015bci rozwoju zawodowego w d\u0142u\u017cszej perspektywie<\/p>\n\n\n\n<p>W Level One Uitzendbureau wspieramy te zmiany, poniewa\u017c pomagaj\u0105 tworzy\u0107 bezpieczniejsze i bardziej przejrzyste warunki pracy dla wszystkich.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong>Wolisz ogl\u0105da\u0107 zamiast czyta\u0107?<\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Rozumiemy, \u017ce czasami \u0142atwiej jest obejrze\u0107 i pos\u0142ucha\u0107 ni\u017c czyta\u0107 ca\u0142y tekst. Dlatego dost\u0119pne s\u0105 r\u00f3wnie\u017c kr\u00f3tkie filmy wyja\u015bniaj\u0105ce nowe zasady i ich znaczenie dla pracownik\u00f3w tymczasowych.<\/p>\n\n\n\n<p>Filmy zawieraj\u0105 napisy w kilku j\u0119zykach, dzi\u0119ki czemu mo\u017cesz wybra\u0107 najwygodniejszy dla siebie:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Angielski <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ThhgTiImg3g\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ThhgTiImg3g<\/a><br>\u2022 Polski <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=DTIcOYEEfM4\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=DTIcOYEEfM4<\/a><br>\u2022 Ukrai\u0144ski <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=5OVkyACBR5w\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=5OVkyACBR5w<\/a><br>\u2022 Rumu\u0144ski <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=-FILVAMVLvI\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=-FILVAMVLvI<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong>Jeste\u015bmy tutaj, aby Ci pom\u00f3c<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Przeprowadzka do innego kraju w celu pracy to du\u017cy krok. Dlatego wierzymy, \u017ce jasna komunikacja jest tak samo wa\u017cna jak dobre warunki pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli masz pytania dotycz\u0105ce swojej umowy, wynagrodzenia, emerytury lub tego, co nowe zasady oznaczaj\u0105 w Twojej indywidualnej sytuacji \u2013 zawsze mo\u017cesz skontaktowa\u0107 si\u0119 ze swoim koordynatorem. Jeste\u015bmy tutaj, aby pom\u00f3c Ci poczu\u0107 si\u0119 jak w domu i pewnie podczas pracy w Holandii. <\/p>\n\n\n\n<p>Razem zadbamy o to, aby\u015b m\u00f3g\u0142 skupi\u0107 si\u0119 na tym, co najwa\u017cniejsze: budowaniu swojej przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o pracy i \u017cyciu w Holandii przez Level One?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sprawd\u017a strony na naszej stronie pracowniczej lub skontaktuj si\u0119 z nami w dowolnym momencie \u2013 ch\u0119tnie pomo\u017cemy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dobre wiadomo\u015bci dla mi\u0119dzynarodowych pracownik\u00f3w tymczasowych w Holandii.Od 1 stycznia 2026 roku wejdzie w \u017cycie nowy Uk\u0142ad Zbiorowy Pracy (CLA). Zmiany te maj\u0105 na celu popraw\u0119 warunk\u00f3w pracy oraz zwi\u0119kszenie bezpiecze\u0144stwa zatrudnienia pracownik\u00f3w agencji pracy tymczasowej, szczeg\u00f3lnie os\u00f3b, kt\u00f3re przyjecha\u0142y do Holandii do pracy przez agencj\u0119 zatrudnienia. W Level One Uitzendbureau uwa\u017camy, \u017ce wa\u017cne jest, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3596,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[40,44],"tags":[],"class_list":["post-6336","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-blog-pl"],"blocksy_meta":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Nowe zasady dla pracownik\u00f3w tymczasowych w Holandii (2026): Co to oznacza dla Ciebie - Level One Uitzendbureau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lepsze i bardziej sprawiedliwe warunki pracy dla mi\u0119dzynarodowych pracownik\u00f3w tymczasowych w Holandii od 1 stycznia 2026 r.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nowe zasady dla pracownik\u00f3w tymczasowych w Holandii (2026): Co to oznacza dla Ciebie - Level One Uitzendbureau\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lepsze i bardziej sprawiedliwe warunki pracy dla mi\u0119dzynarodowych pracownik\u00f3w tymczasowych w Holandii od 1 stycznia 2026 r.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Level One Uitzendbureau\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/LevelOneUitzendbureau\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-19T12:13:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-19T12:36:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Koopman_WHO04197_Ori_-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1620\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Geja\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Geja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/\"},\"author\":{\"name\":\"Geja\",\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/#\/schema\/person\/490e9b8038ae989e4d2cf8172b3e189c\"},\"headline\":\"Nowe zasady dla pracownik\u00f3w tymczasowych w Holandii (2026): Co to oznacza dla Ciebie\",\"datePublished\":\"2026-02-19T12:13:22+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-19T12:36:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/\"},\"wordCount\":884,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Koopman_WHO04197_Ori_-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Aktualno\u015bci\",\"Blog\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/\",\"url\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/\",\"name\":\"Nowe zasady dla pracownik\u00f3w tymczasowych w Holandii (2026): Co to oznacza dla Ciebie - Level One Uitzendbureau\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Koopman_WHO04197_Ori_-1.jpg\",\"datePublished\":\"2026-02-19T12:13:22+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-19T12:36:57+00:00\",\"description\":\"Lepsze i bardziej sprawiedliwe warunki pracy dla mi\u0119dzynarodowych pracownik\u00f3w tymczasowych w Holandii od 1 stycznia 2026 r.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Koopman_WHO04197_Ori_-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Koopman_WHO04197_Ori_-1.jpg\",\"width\":1620,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nowe zasady dla pracownik\u00f3w tymczasowych w Holandii (2026): Co to oznacza dla Ciebie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/\",\"name\":\"Level One Uitzendbureau\",\"description\":\"Uitzenden, Detacheren, Payroll en Werving &amp; Selectie behoren tot de mogelijkheden bij Level One uitzendbureau\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/#organization\",\"name\":\"Level One Uitzendbureau\",\"alternateName\":\"Level 1\",\"url\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/favicon.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/favicon.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Level One Uitzendbureau\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/LevelOneUitzendbureau\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/leveloneuitzendbureau\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/#\/schema\/person\/490e9b8038ae989e4d2cf8172b3e189c\",\"name\":\"Geja\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/831348201f09c531e0798fce91df0002f41b32f67fdc9c3c4c5b72b712a1e1cc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/831348201f09c531e0798fce91df0002f41b32f67fdc9c3c4c5b72b712a1e1cc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Geja\"},\"url\":\"https:\/\/level1.nl\/pl\/author\/gvanderwallevel1-nl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nowe zasady dla pracownik\u00f3w tymczasowych w Holandii (2026): Co to oznacza dla Ciebie - Level One Uitzendbureau","description":"Lepsze i bardziej sprawiedliwe warunki pracy dla mi\u0119dzynarodowych pracownik\u00f3w tymczasowych w Holandii od 1 stycznia 2026 r.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Nowe zasady dla pracownik\u00f3w tymczasowych w Holandii (2026): Co to oznacza dla Ciebie - Level One Uitzendbureau","og_description":"Lepsze i bardziej sprawiedliwe warunki pracy dla mi\u0119dzynarodowych pracownik\u00f3w tymczasowych w Holandii od 1 stycznia 2026 r.","og_url":"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/","og_site_name":"Level One Uitzendbureau","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/LevelOneUitzendbureau\/","article_published_time":"2026-02-19T12:13:22+00:00","article_modified_time":"2026-02-19T12:36:57+00:00","og_image":[{"width":1620,"height":1080,"url":"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Koopman_WHO04197_Ori_-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Geja","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Geja","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/"},"author":{"name":"Geja","@id":"https:\/\/level1.nl\/pl\/#\/schema\/person\/490e9b8038ae989e4d2cf8172b3e189c"},"headline":"Nowe zasady dla pracownik\u00f3w tymczasowych w Holandii (2026): Co to oznacza dla Ciebie","datePublished":"2026-02-19T12:13:22+00:00","dateModified":"2026-02-19T12:36:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/"},"wordCount":884,"publisher":{"@id":"https:\/\/level1.nl\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Koopman_WHO04197_Ori_-1.jpg","articleSection":["Aktualno\u015bci","Blog"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/","url":"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/","name":"Nowe zasady dla pracownik\u00f3w tymczasowych w Holandii (2026): Co to oznacza dla Ciebie - Level One Uitzendbureau","isPartOf":{"@id":"https:\/\/level1.nl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Koopman_WHO04197_Ori_-1.jpg","datePublished":"2026-02-19T12:13:22+00:00","dateModified":"2026-02-19T12:36:57+00:00","description":"Lepsze i bardziej sprawiedliwe warunki pracy dla mi\u0119dzynarodowych pracownik\u00f3w tymczasowych w Holandii od 1 stycznia 2026 r.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/#primaryimage","url":"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Koopman_WHO04197_Ori_-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Koopman_WHO04197_Ori_-1.jpg","width":1620,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/level1.nl\/pl\/blog-pl\/nowe-zasady-dla-pracownikow-tymczasowych-w-holandii\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/level1.nl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nowe zasady dla pracownik\u00f3w tymczasowych w Holandii (2026): Co to oznacza dla Ciebie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/level1.nl\/pl\/#website","url":"https:\/\/level1.nl\/pl\/","name":"Level One Uitzendbureau","description":"Uitzenden, Detacheren, Payroll en Werving &amp; Selectie behoren tot de mogelijkheden bij Level One uitzendbureau","publisher":{"@id":"https:\/\/level1.nl\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/level1.nl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/level1.nl\/pl\/#organization","name":"Level One Uitzendbureau","alternateName":"Level 1","url":"https:\/\/level1.nl\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/level1.nl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/favicon.png","contentUrl":"https:\/\/level1.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/favicon.png","width":512,"height":512,"caption":"Level One Uitzendbureau"},"image":{"@id":"https:\/\/level1.nl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/LevelOneUitzendbureau\/","https:\/\/www.instagram.com\/leveloneuitzendbureau\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/level1.nl\/pl\/#\/schema\/person\/490e9b8038ae989e4d2cf8172b3e189c","name":"Geja","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/level1.nl\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/831348201f09c531e0798fce91df0002f41b32f67fdc9c3c4c5b72b712a1e1cc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/831348201f09c531e0798fce91df0002f41b32f67fdc9c3c4c5b72b712a1e1cc?s=96&d=mm&r=g","caption":"Geja"},"url":"https:\/\/level1.nl\/pl\/author\/gvanderwallevel1-nl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/level1.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6336","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/level1.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/level1.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/level1.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/level1.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6336"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/level1.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6336\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6351,"href":"https:\/\/level1.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6336\/revisions\/6351"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/level1.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3596"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/level1.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6336"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/level1.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6336"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/level1.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}