Agen\u021bia de munc\u0103 temporar\u0103 care v\u0103 ofer\u0103 un loc de munc\u0103 este certificat\u0103 de ABU. Aceasta \u00eenseamn\u0103 c\u0103 agen\u021bia dispune de o verificare independent\u0103 a aplic\u0103rii corecte a legilor \u0219i regulamentelor. Agen\u021bia ABU se va asigura, de asemenea, c\u0103 sunte\u021bi informat \u00een mod clar \u0219i corect cu privire la munca \u0219i via\u021ba \u00een \u021a\u0103rile de Jos. Aceasta face acest lucru \u00eempreun\u0103 cu agen\u021bia de recrutare din \u021bara dumneavoastr\u0103 de origine. Pe l\u00e2ng\u0103 aplicarea corect\u0103 a legilor \u0219i regulamentelor, de la agen\u021bia de munc\u0103 temporar\u0103 certificat\u0103 de ABU v\u0103 pute\u021bi a\u0219tepta la urm\u0103toarele: <\/p>\n\n
Recrutare \u0219i selec\u021bie: <\/strong>agen\u021bia de munc\u0103 temporar\u0103 se asigur\u0103 c\u0103 agen\u021bia de recrutare din \u021bara dumneavoastr\u0103 de origine aplic\u0103 regulile din Carta de recrutare ABU-Fair. Recrutorul dumneavoastr\u0103 \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219e\u0219te aceaste informa\u021bii \u0219i materialele educative aferente. <\/p>\n\n Contract:<\/strong> contractul de munc\u0103 \u0219i documentele aferente v\u0103 sunt puse la dispozi\u021bie at\u00e2t \u00een olandez\u0103, c\u00e2t \u0219i \u00een limba dumneavoastr\u0103 matern\u0103.<\/p>\n\n Remunera\u021bie:<\/strong> \u00een compara\u021bie cu lucr\u0103torii temporari olandezi, ve\u021bi primi un salariu egal pentru munc\u0103 prestata, \u00een conformitate cu normele contractului colectiv de munc\u0103 (CAO).<\/p>\n\n \u00cenregistrare<\/strong>: agen\u021bia de recrutare \u0219i agen\u021bia de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 v\u0103 explic\u0103 regulile de \u00eenregistrare \u00een \u021a\u0103rile de Jos. Legisla\u021bia olandez\u0103 v\u0103 oblig\u0103 s\u0103 v\u0103 \u00eenregistra\u021bi corect \u00een sistemul de baz\u0103 al guvernului. Agen\u021bia de recrutare v\u0103 va oferi informa\u021bii ini\u021biale \u00een \u021bara dumneavoastr\u0103 de origine cu privire la diferen\u021ba dintre cele dou\u0103 op\u021biuni de \u00eenregistrare \u00een \u021a\u0103rile de Jos: \u00eenregistrarea ca nerezident (RNI) \u0219i \u00eenregistrarea ca rezident \u00een sistemul de baz\u0103 de \u00eenregistrare a persoanelor (BRP). Respecta\u021bi normele RNI, dar a\u021bi prefera s\u0103 v\u0103 \u00eenregistra\u021bi ca rezident \u00een BRP? \u00centreba\u021bi dac\u0103 acest lucru este posibil \u00een municipalitatea \u00een care ve\u021bi locui. Nu toate municipalit\u0103\u021bile fac acest lucru posibil. Agen\u021bia pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 v\u0103 poate ajuta \u00een continuare cu privire la normele de \u00eenregistrare. <\/p>\n\n Locuin\u021b\u0103:<\/strong> agen\u021bia de recrutare v\u0103 va oferi primele informa\u021bii necesare despre via\u021ba \u00een \u021a\u0103rile de Jos. Vi se va putea ar\u0103ta, de asemenea, o anima\u021bie video despre acest lucru. Agentul de recrutare v\u0103 va informa cu privire la op\u021biunile de cazare. De asemenea, vi se vor oferi informa\u021bii cu privire la condi\u021biile \u00een cazul \u00een care alege\u021bi s\u0103 l\u0103sa\u021bi agen\u021bia s\u0103 v\u0103 aranjeze cazarea. De asemenea, pute\u021bi s\u0103 v\u0103 c\u0103uta\u021bi singur o locuin\u021b\u0103. Dac\u0103 solicita\u021bi agen\u021biei s\u0103 v\u0103 aranjeze o locuin\u021b\u0103, urm\u0103toarele informa\u021bii sunt importante: <\/p>\n\n Locuin\u021bele aranjate de agen\u021bia de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 sunt certificate de organiza\u021bia SNF. Aceasta \u00eenseamn\u0103 c\u0103 locuin\u021ba este verificat\u0103 \u00een ceea ce prive\u0219te componentele cheie. Urm\u0103torul site web con\u021bine informa\u021bii privind certificarea SNF \u0219i portalul de reclama\u021bii SNF:https:\/\/www.normeringflexwonen.nl\/information-for-residents<\/a> <\/p>\n\n Agen\u021bia de munc\u0103 temporar\u0103 v\u0103 poate percepe taxe pentru utilizarea spa\u021biilor de cazare. Aceste costuri nu trebuie s\u0103 dep\u0103\u0219easc\u0103 costurile reale de cazare. \u00cen acest scop, agen\u021bia de munc\u0103 temporar\u0103 poate deduce de pe foaia dumneavoastr\u0103 de salariu maximum 25 % din salariul minim legal. Dori\u021bi s\u0103 vi se deduc\u0103 costurile de cazare de pe foaia de salariu? Atunci solicita\u021bi acest lucru agen\u021biei de munc\u0103 temporar\u0103 prin intermediul unei procuri scrise. Costurile de cazare sunt mai mari de 25 % din salariul minim? Atunci poate fi dedus\u0103 \u0219i partea din costurile de cazare care dep\u0103\u0219e\u0219te salariul minim. Ve\u021bi fi informat \u00een prealabil cu privire la costurile de cazare. <\/p>\n\n Compania la care lucra\u021bi reziliaz\u0103 contractul cu dumneavoastr\u0103 \u00eenainte de termen? \u00cen acest caz, agen\u021bia pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 v\u0103 va oferi posibilitatea de a \u00eenchiria locuin\u021ba pentru cel pu\u021bin \u00eenc\u0103 cinci nop\u021bi. Pute\u021bi \u00eentreba agen\u021bia de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 dac\u0103 pute\u021bi \u00eenchiria locuin\u021ba pentru mai mult timp. Din cauza lipsei de locuin\u021be \u00een \u021a\u0103rile de Jos, acest lucru nu este \u00eentotdeauna posibil. Agen\u021biile de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 ABU care \u00ee\u0219i desf\u0103\u0219oar\u0103 activitatea \u00een municipalit\u0103\u021bile cu deficit de locuin\u021be solicit\u0103 municipalit\u0103\u021bii \u0219i organiza\u021biilor de locuin\u021be s\u0103 construiasc\u0103 mai multe locuin\u021be certificate. <\/p>\n\n Pute\u021bi cere oric\u00e2nd agen\u021biei de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 informa\u021bii generale despre alte op\u021biuni de cazare din regiune.<\/p>\n\n Amenzi \u0219i daune:<\/strong> agen\u021bia de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 poate \u00eenscrie pe fisa de salariu doar amenzile judiciare \u0219i administrative. Un exemplu este o amend\u0103 de circula\u021bie pe care a\u021bi primit-o chiar dumneavoastr\u0103. Compensarea altor tipuri de amenzi pe fi\u0219a de plat\u0103 este interzis\u0103. Cu toate acestea, pute\u021bi fi tras la r\u0103spundere pentru daunele pe care le provoca\u021bi angajatorului sau proprietarului \u00een mod inten\u021bionat sau din impruden\u021b\u0103 con\u0219tient\u0103. Desp\u0103gubirea va fi atunci de maximum costurile reale de reparare a obiectului deteriorat. <\/p>\n\n Informare<\/strong>: agen\u021bia de munc\u0103 temporar\u0103, \u00eempreun\u0103 cu agen\u021bia de recrutare, se asigur\u0103 c\u0103 sunte\u021bi informat cu privire la munca \u0219i via\u021ba \u00een \u021a\u0103rile de Jos \u00eenainte de a semna contracte sau precontracte \u00een \u021bara dumneavoastr\u0103 de origine. \u00cen acest scop, agen\u021bia de recrutare urmeaz\u0103 liniile directoare din Carta de recrutare ABU-Fair anexat\u0103. <\/p>\n\n Limba \u0219i integrarea:<\/strong> \u00een perioada ini\u021bial\u0103 de \u0219edere \u00een \u021a\u0103rile de Jos, agen\u021bia pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 v\u0103 va indica posibilit\u0103\u021bile disponibile la nivelul municipalit\u0103\u021bii pentru a urma cursuri de limb\u0103. Nu toate municipalit\u0103\u021bile ofer\u0103 cursuri de limbi str\u0103ine. <\/p>\n\n Reclama\u021bii:<\/strong> agen\u021bia de recrutare trebuie s\u0103 v\u0103 pun\u0103 la dispozi\u021bie o procedur\u0103 accesibil\u0103 de solu\u021bionare a reclama\u021biilor. Agen\u021bia dvs. de recrutare \u0219i\/sau agen\u021bia de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 nu respect\u0103 un angajament luat \u00een acest document? Atunci pute\u021bi depune o pl\u00e2ngere \u00een acest sens la agen\u021bia de recrutare. Dac\u0103 pl\u00e2ngerea nu este solu\u021bionat\u0103, o pute\u021bi depune, de asemenea, la linia direct\u0103 ABU. \u00cen acest caz, trimite\u021bi un e-mail la adresa: complaints@abu.nl.<\/a> \u00cen raportul dumneavoastr\u0103, trebuie s\u0103 men\u021biona\u021bi cel pu\u021bin numele agen\u021biei de munc\u0103 temporar\u0103 \u0219i s\u0103 descrie\u021bi pl\u00e2ngerea dumneavoastr\u0103. ABU va lua \u00een considerare pl\u00e2ngerea c\u00e2t mai cur\u00e2nd posibil. <\/p>\n\n Dac\u0103 dori\u021bi s\u0103 citi\u021bi codul \u00een propria dvs. limb\u0103, acest lucru este posibil. \u00cen acest scop, ABU a creat diferite pagini de destina\u021bie. Naviga\u021bi c\u0103tre pagina corespunz\u0103toare prin intermediul linkurilor de mai jos. <\/strong><\/p>\n\n Bulgar\u0103: <\/strong>www.abu.nl\/\u0434\u043e\u0431\u0440\u0435 \u0434\u043e\u0448\u043b\u0438<\/a> <\/p>\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Agen\u021bia de munc\u0103 temporar\u0103 care v\u0103 ofer\u0103 un loc de munc\u0103 este certificat\u0103 de ABU. Aceasta \u00eenseamn\u0103 c\u0103 agen\u021bia dispune de o verificare independent\u0103 a aplic\u0103rii corecte a legilor \u0219i regulamentelor. Agen\u021bia ABU se va asigura, de asemenea, c\u0103 sunte\u021bi informat \u00een mod clar \u0219i corect cu privire la munca \u0219i via\u021ba \u00een \u021a\u0103rile de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2987","page","type-page","status-publish","hentry"],"blocksy_meta":[],"acf":[],"yoast_head":"\n