У деяких випадках ми використовуємо ET-regeling (екстратериторіальне положення).

Схема ET – regeling застосовується лише до тимчасових працівників, які наймаються за межами Нідерландів. Тому, якщо ви вже працюєте в Нідерландах, це до вас не застосовується.

У Колективному трудовому договорі (ABU) для тимчасових працівників передбачено систему, що дозволяє змінити валову заробітну плату на неоподатковувані надбавки та пільги, т. зв. екстериторіальні витрати. Це додаткові витрати (наприклад, на проживання) для тимчасових працівників з-за меж Нідерландів, які працюють (тимчасово) в Нідерландах. Для цього можна використовувати лише заробітну плату, що перевищує встановлений законом мінімальний розмір оплати праці. Якщо мігрант оселився в Нідерландах на постійне проживання, і його податковий центр також знаходиться в Нідерландах, ET-regeling не може застосовуватися. Крім того, існує максимальна тривалість цієї програми. Наразі програму можна використовувати максимум 5 років. Через 5 років ця схема більше не може застосовуватися, і витрати Et будуть вираховуватися з чистої зарплати. Зверніть увагу, що це стосується періоду 5 років з першого дня роботи в Нідерландах.