„În unele cazuri, aplicăm schema ET.

Contractul colectiv de muncă ABU pentru lucrătorii temporari include o schemă care face posibilă schimbul salariilor brute cu indemnizații neimpozitate și beneficii pentru așa-numitele costuri extrateritoriale. Acestea sunt costurile suplimentare (de ex. locuințe) ale lucrătorilor temporari din afara Olandei care lucrează (temporar) în Țările de Jos. Doar salariile câștigate peste salariul minim legal pot fi utilizate pentru aceasta schemă. Odată ce un migrant de muncă este stabilit permanent în Olanda și centrul său social este situat și în Olanda, nu mai puteți aplica schema. În plus, există un termen maxim al acestei scheme. În prezent, schema poate fi aplicată pentru maximum 5 ani. Prin urmare, după 5 ani, schimbul nu mai este permis, dar deducerea va fi netă. Atenție, aceasta este dupa 5 ani de la prima zi de munca in Olanda.