Întrebări frecvente (FAQ)


Înregistrare

Vă puteți înregistra direct pe TRIMITE CV. După înregistrare, vă vom contacta de îndată ce vă putem oferi o poziție adecvată.

Category: Înregistrare

În Olanda se aplică Legea de identificare. Trebuie să puteți prezenta un document de identitate valabil (pașaport sau carte de identitate) la înregistrare. Dacă începeți lucrul, este obligatoriu să arătați dovada de identitate angajatorului dvs., dacă vi se solicită. De asemenea, trebuie să vă asigurați că identitatea dvs. rămâne valabilă. Așadar, asigurați-vă că vă reînnoiți documentul la timp.

Category: Înregistrare

Trebuie să dețineți un act de identitate / pașaport european valabil. În plus, vom mai solicita numarul BSN, datele bancare, adresa de e-mail, pentru trimiterea specificațiilor salariale. De asemenea, vom cere istoricul locurilor de muncă unde ați lucrat (C.V.).

Category: Înregistrare

„Toți cei care trebuie să plătească impozite în Olanda au nevoie de un număr de servicii pentru cetățeni (BSN). Dacă nu aveți un BSN, vom organiza o întâlnire pentru a obține un BSN imediat ce ajungeți în Olanda. De asemenea, avem nevoie de BSN pentru a putea să plătească și să poată plăti contribuțiile. Dacă aveți deja un număr BSN, avem nevoie de acesta pentru fișierul personalului, de asemenea pentru a putea fi platit salariul si alte plați.

Category: Înregistrare

„Oricine locuiește sau lucrează în Țările de Jos trebuie să încheie o asigurare de sănătate de bază. Asigurarea de bază acoperă costurile standard, de exemplu: medicului generalist, spitalului sau farmaciei. Asigurarea medicală suplimentară nu este obligatorie. Sunteți responsabil pentru înregistrarea la un asigurător. Dacă nu sunteți asigurat, riscați o amendă. Oferim asigurări colective de sănătate lucrătorilor noștri temporari. Prima este dedusă din salariul dvs. și ne ocupăm de înregistrare și / sau radiere și alte probleme administrative. Prima pentru 2021 este de 24,64 EUR pe săptămână (3,52 EUR pe zi calendaristică) „

Category: Înregistrare

Zona noastră de lucru se află în principal în provincia Flevoland și în zonele periferice. În mod natural, încercăm să planificăm acest lucru cât mai eficient posibil, astfel încât mișcările de trafic și timpul de călătorie să fie reduse la minimum.

Avem un număr mare de clienți unde există posibilitatea de a lucra permanent pe tot parcursul anului. Prin urmare, suntem activi în diferite sectoare. În plus, avem și multe sarcini scurte în anumite perioade. Bineînțeles, încercăm să oferim tuturor cât mai multă continuitate posibil.

Category: Înregistrare

Contract de muncă

Dacă începeți să lucrați pentru prima dată la Level One Uitzendbureau, veți primi un contract cu o clauză de agenție (Faza A), care se aplică pentru maximum 78 de săptămâni lucrate. Când acest contract este reziliat, veți primi un contract de (Fază B), acest lucru se poate face de până la 6 ori, pentru o perioadă maximă de 4 ani în total. Acesta este urmat de un contract de (Fază C), un contract pe perioadă nedeterminată. Prin urmare, puteți obține contracte temporare pentru maximum 5,5 ani prin intermediul sistemului de fază. Bineînțeles, acesta poate fi deviat.

Noi încercăm cât mai mult posibil ca acesta sa fie semnat digital. Veți primi un e-mail tradus în limba dumneavoastră. În acest e-mail veți găsi de asemenea un link catre o explicație clară.

Dacă doriți să incetați să mai lucrați pentru Level One Uitzendbureau, acest lucru trebuie facut în scris. Ca această decizie să fie luată în considerare trebuie să fie facută cât mai repede posibil.

Salariu

Oferim angajaților o remunerație în conformitate cu ABU CLA și / sau o remunerație în conformitate cu remunerația angajatorului care se aplică clientului. Fiecare relație este acoperită de un contract colectiv de muncă sau are propriul său sistem care stabilește condițiile pentru salarii pe oră, indemnizații și creșteri periodice.

Category: Salariu

Dacă lucrați pentru noi pentru prima dată, veți primi o specificație salarială săptămânală prin e-mail în care se vor preciza orele lucrate și suma netă de primit. Plata săptămânală vă va fi plătită după șase zile lucrătoare de la sfârșitul săptămânii. Aceasta este întotdeauna Luni (dacă nu o sărbătoare publică).

Dacă lucrați pentru noi> 26 de săptămâni, veți primi plata la fiecare 4 săptămâni. Plata de 4 săptămâni vă va fi plătită la 6 zile lucrătoare după încheierea perioadei de 4 săptămâni și veți primi și specificația salariului prin e-mail în această zi. Aceasta este întotdeauna luni (dacă nu este o sărbătoare publică).

NB: anul are 13 perioade de 4 săptămâni. Perioada 1 = săptămâna 1 până la 4, perioada 2 = săptămâna 5 până la 8 etc …

Prezentare generală, plată salariu la fiecare 4 săptămâni 2021:

Perioada Săptămâna Data salariu
1 1-4 Luni, 8 Februarie 2021
2 5-8 Luni, 8 Martie 2021
3 9-12 Marti, 8 Aprilie 2021
4 13-16 Luni, 3 Mai 2021
5 17-20 Luni, 31 Mai 2021
6 21-24 Luni, 28 Iunie 2021
7 25-28 Luni, 26 Iulie 2021
8 29-32 Luni, 23 August 2021
9 33-36 Luni, 20 Septembrie 2021
10 37-40 Luni, 18 Octombrie 2021
11 41-44 Luni, 15 Noiembrie 2021
12 45-48 Luni, 13 Decembrie 2021
13 49-52 Luni, 10 Ianuarie 2022
Category: Salariu

Veți primi declarația anuală a anului trecut la fiecare sfârsit de lună ianuarie a fiecărui an. Declarația anuală oferă o prezentare generală a datelor salariale pentru un an întreg. Detalii precum impozitul pe salarii și creditul fiscal al persoanei angajate sunt menționate în acest formular. Păstrați această declarație într-un loc sigur. Declarația anuală este trimisă automat prin e-mail / poștă la adresa cunoscută de noi. Prin urmare, este important să ne informați despre o posibilă schimbare de adresă (prin e-mail), chiar dacă nu mai lucrați pentru / prin noi.

Category: Salariu

„În unele cazuri, aplicăm schema ET. Contractul colectiv de muncă ABU pentru lucrătorii temporari include o schemă care face posibilă schimbul salariilor brute cu indemnizații neimpozitate și beneficii pentru așa-numitele costuri extrateritoriale. Acestea sunt costurile suplimentare (de ex. locuințe) ale lucrătorilor temporari din afara Olandei care lucrează (temporar) în Țările de Jos. Doar salariile câștigate peste salariul minim legal pot fi utilizate pentru aceasta schemă. Odată ce un migrant de muncă este stabilit permanent în Olanda și centrul său social este situat și în Olanda, nu mai puteți aplica schema. În plus, există un termen maxim al acestei scheme. În prezent, schema poate fi aplicată pentru maximum 5 ani. Prin urmare, după 5 ani, schimbul nu mai este permis, dar deducerea va fi netă. „

Category: Salariu

StiPP are 2 scheme: Schema de bază (Basisregeling)și schema Plus (Plusregeling). Începeți să acumulați în schema de bază după ce ați lucrat pentru același angajator timp de 26 de săptămâni. Prin urmare, nu acumulați pensie în primele 26 de săptămâni. Apoi acumulați maximum 52 de săptămâni de pensie în planul de bază. Este posibil ca aceste săptămâni lucrate să fi fost la diferiți angajatori din sectorul de muncă temporară. O săptămână lucrată este o săptămână în care ați lucrat 1 sau mai multe ore. Ați acumulat 52 de săptămâni de pensie în planul de bază (Basisregeling)? Veți continua automat către planul de pensie (Plusregeling). În ”Pensia mea StiPP” puteți vedea la ce plan participați. Puteți vedea acest lucru pe sectiunea „Mijn pensioen”

Category: Salariu

În planul de pensie de bază (Basisregeling), angajatorul plătește contribuția integrală la pensie. Prin urmare, această schemă nu vă costă nimic ca participant. Planul de bază prevede pensia partenerului dacă sunteți căsătorit sau aveți un parteneriat înregistrat. În acest sistem nu există dreptul la acumularea pensiilor în caz de invaliditate. În planul de pensie Plus (Plusregeling), dvs. și angajatorul plătiți prima pentru pensia dumneavoastră. În planul de pensie Plus (Plusregeling), acumulați mai multă pensie decât în ​​planul de pensie de bază (Basisregeling) pe lângă aceasta, cuplurile căsătorite și partenerii înregistrați, coabitanii au dreptul la pensie de partener. Veți continua să acumulați pensie în planul de pensie Plus (în anumite condiții) dacă deveniți incapacitat pentru muncă în timpul angajării.

Category: Salariu

Cazare

Dacă doriți să locuiți în cazarea oferită de noi, va trebui să plătiți o taxa de 71,50 EUR pe săptămână. Această sumă este all-in și nu există costuri suplimentare.

Cazarea noastră este complet mobilată și dotată cu TV și internet. Bineînțeles, o verificare are loc la începutul și la sfârșitul perioadei ocupate.

Puteți vedea exemple de locuințe pe site-ul nostru. Faceți clic aici pentru exemple Locuință

Category: Cazare

Transport

Dacă este cazul, putem organiza transportul de la locația rezidențială la locul de muncă. Acest lucru se poate face prin intermediul unei mașini pusă la dispoziție de către companie sau prin intermediul autocarelor sau al unei biciclete.

Dacă aveți la dispoziție o mașină de companie, aceasta poate fi utilizată numai pentru uz comercial. Dacă sunt detectate călătorii private, acesta va fi taxat.

De asemenea, sunteți responsabil pentru respectarea regulilor de trafic aplicabile.

Dacă utilizați mașina dvs. privată, în numele nostru, veți primi o compensație pentru aceasta.

Category: Transport

Dacă nu vă puteți aranja singur transportul către Olanda, vă putem ajuta desigur. Avem un parteneriat cu diverse companii de transport. Bineînțeles, acestea sunt companii care sunt certificate și sunt bine asigurate, astfel încât să nu existe riscuri inutile. Întrebați persoana de contact despre posibilități.

Category: Transport

Ziektekostenverzekering

Din păcate acest articol este disponibil doar în Neerlandeză și Engleză Americană.

Din păcate acest articol este disponibil doar în Neerlandeză și Engleză Americană.

Vacanță

Desigur, doriți să luați o vacanță binemeritată. Puteți face acest lucru prin intermediul formularelor noastre de cerere de concediu care pot fi găsite la sediul biroului nostru și pe site-ul nostru web. Vă rugăm să faceți cererea de concediu cu cel puțin 2 săptămâni în avans, astfel încât să putem aranja o înlocuire la timp. Dacă ați depus cererea de concediu la timp, veți primi numărul de ore de concediu al cererii dvs., în funcție de acordul dvs. Desigur, veți primi specificațiile salariale aici. Desigur, orele de concediu pot fi plătite numai dacă sunt disponibile ore de concediu acumulate. Soldul curent îl veți găsi pe fișa de salariu.

Category: Vacanță

Banii de vacanță (vakantiegeld) reprezintă o rezervă acumulată. Această sumă o puteți vedea pe fișa de salariu. Banii de vacanță (vakantiegeld) reprezinta 8,33% din salariu brut. Aceștia se plătesc cel puțin o dată pe an în prima săptămână a lunii iunie. Dacă ati incetat lucrul mai mult de 6 săptămâni aceste rezerve vor fi platite automat.

Category: Vacanță

Load More

Joburi recente


Producție-împachetare produse cosmetice

Level One caută persoane care să lucreze într-o companie de ambalare a produselor cosmetice. Clientul nostru colaborează cu una ...
Gelderland
Nieuwsberichten Facebook