Najczesciej zadawane pytania (FAQ)


Rejestracja

Zarejestrowac sie mozesz bezposrednio tutaj – ZAREJESTRUJ SIE. Skontaktujemy sie z Toba tak szybko, jak to mozliwe, abysmy mogli zaproponowac Ci odpowiednie stanowisko.

Category: Rejestracja

W Holandii istnieje ustawa o wymogach indentyfikacji. Podczas rejestracji musisz przedstawic wazny dokument tozsamosci (paszport lub dowod osobisty). Wez pod uwage, ze podczas rozpoczecia pracy mozesz byc poproszony o przedstawienie swojemu pracodawcy dowodu tozsamosci. Upewnij sie, ze dowod tozsamosci, ktory posiadasz, jest wazny. Pamietaj w razie potrzeby o odnowieniu dokumentu na czas.

Category: Rejestracja

Musisz posiadac wazny Europejski dowod tozsamosci/paszport. Potrzebny bedzie rowniez dokument BSN, dane konta bankowego w celu wyplaty wynagrodzenia oraz adres email, na ktory otrzymasz odcinki wyplat oraz inne informacje. Poprosimy Cie rowniez o Twoja historie zatrudnienia.

Category: Rejestracja

Kazdy, kto jest zobowiazany do placenia podatku w Holandii, musi posiadac BSN. Jesli go nie posiadasz, jak tylko przyjedziesz do Holandii umowimy dla Ciebie wizyte, w celu jego nadania. Jezeli posiadasz numer BSN, to potrzebny on bedzie do naszej bazy Twoich danych osobowych oraz do wszystkich tranzakcji zwiazanych z platnosciami.

Category: Rejestracja

Podstawowe ubezpieczenie zdrowotne jest wymagane od kazdego, kto mieszka lub pracuje w Holandii. Podstawowe ubezpieczenie pokrywa standardowe koszty np. wizyty u lekarza rodzinnego, hospitalizacji oraz apteki. Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne nie jest obowiazkowe. Jestes odpowiedzialny za rejestracje u ubezpieczyciela. Jesli nie jestes ubezpieczony, ryzykujesz grzywna. Pracownikom tymczasowym oferujemy zbiorowe ubezpieczenie zdrowotne. Skladka jest potracana z Twojego wynagrodzenia i my zajmujemy sie rejestracja i wyrejestrowaniem, jak rowniez innymi sprawami administracyjnymi. Skladka na 2021 r wynosi €24,64 tygodniowo (€3,52 za kazdy kalendarzowy dzien).

Category: Rejestracja

Nasz obszar roboczy znajduje sie glownie w prowincji Flevoland i na obszarach peryferyjnych. W miare mozliwosci staramy sie to zaplanowac w taki sposob, aby ruch uliczny i czas podrozy byly ograniczone do minimum. Posiadamy duza liczbe klientow, u ktorych istnieje mozliwosc pracy stalej, calorocznej. W zwiazku z tym, dzialamy w roznych sektorach. Ponadto mamy wiele krotkoterminowych zlecen, w okreslonych porach roku. Oczywiscie staramy sie zapewnic kazdemu jak najwieksza ciaglosc.

Category: Rejestracja

Umowa

Bedac zatrudnionym po raz pierwszy przez Level One Uitzendbureau, otrzymasz umowe tymczasowa – Fase A, ktora trwa maksymalnie 78 tygodni. Po wygasnieciu tej umowy, otrzymasz umowe Fase B, ktora mozesz otrzymac 6 razy, w okresie maksymalnie do 4 lat. Nastepna umowa to umowa Fase C, na czas nieokreslony. Podsumowujac – umowe na czas okreslony mozesz otrzymac przez 5,5 roku. Oczywiscie moga wystapic odchylenia od tych odcinkow czasowych.

Category: Umowa

Staramy sie w tej chwili przygotowac jak najwiecej umow w wersji elektronicznej. Umowe otrzymasz w swoim jezyku na adres email. Otrzymasz rowniez link z wyjasnieniem w jaki sposob nalezy ja podpisac.

Category: Umowa

Jezeli pragniesz rozwiazac umowe o prace musisz zrobic to pisemnie. Oczywiscie wazne jest, aby zrobic to tak szybko, jak tylko podejmiesz decyzje o zakonczeniu wspolpracy.

Category: Umowa

Wynagrodzenie

Pracownikom oferujemy wynagrodzenie zgodne z ABU CAO i/lub wynagrodzenie zgodne z wynagrodzeniem najemcy, obowiazujacym klienta. Kazda relacja objeta jest Collective Labor Agreement lub posiada wlasny schemat, ktory okresla warunki wynagrodzen godzinowych, dodatkow i podwyzek okresowych.

Category: Wynagrodzenie

Jesli pracujesz dla nas po raz pierwszy, emailem otrzymasz tygodniowy odcinek wyplaty, w ktorym wyszczegolnione beda przepracowane godziny i kwota netto, ktora otrzymasz. Swoja tygodniowa wyplate otrzymasz po szesciu dniach roboczych od konca tygodnia. Jest to zawsze poniedzialek (jesli nie jest to swieto panstwowe). Jesli pracujesz dla nas wiecej niz 26 tygodni, otrzymasz wyplate co cztery tygodnie. Platnosc za 4 tygodnie zostanie wyplacona 6 dni roboczych po zakonczeniu 4-tygodniowego okresu. W tym dniu emailem otrzymasz rowniez zestawienie wynagrodzenia. Jest to zawsze poniedzialek (jesli nie jest to swieto panstwowe). Na przyklad: rok ma 13 okresow po 4 tygodnie. Okres 1 = tydzien 1 do 4, okres 2 = tydzien 5 do 8, itd…

Omówienie terminu płatności 2021:

Okres Tygodnie Data Platnosci
1 Tydzień 1-4 Poniedziałek, 8 Luty 2021
2 Tydzień 5-8 Poniedziałek, 8 Marzec 2021
3 Tydzień 9-12 Wtorek, 8 Kwiecień 2021
4 Tydzień 13-16 Poniedziałek, 3 Maj 2021
5 Tydzień 17-20 Poniedziałek, 31 Maj 2021
6 Tydzień 21-24 Poniedziałek, 28 Czerwiec 2021
7 Tydzień 25-28 Poniedziałek, 26 Lipiec 2021
8 Tydzień 29-32 Poniedziałek, 23 Sierpień 2021
9 Tydzień 33-36 Poniedziałek, 20 Wrzesień 2021
10 Tydzień 37-40 Poniedziałek, 18 Październik 2021
11 Tydzień 41-44 Poniedziałek, 15 Listopad 2021
12 Tydzień 45-48 Poniedziałek, 13 Grudzień 2021
13 Tydzień 49-52 Poniedziałek, 10 Styczeń 2022
Category: Wynagrodzenie

Pod koniec stycznia, kazdego roku otrzymasz Jaaropgave (zestawienie roczne) za ubiegly rok. Dokument ten zawiera przeglad danych dotyczacych wynagrodzenia za caly rok. Szczegoly, takie jak podatek od wynagrodzenia i ulga podatkowa dla pracownika sa podane w tym dokumencie. Trzymaj ten dokument w bezpiecznym miejscu. Zestawienie to jest automatycznie przesylane e-mailem /poczta, na znany nam adres. Dlatego wazne jest, abys poinformowal/a nas o zmianie adresu (adresu e-mail), nawet w przypadku gdy nie pracujesz juz dla Level One Uitzendbureau.

Category: Wynagrodzenie

W niektorych przypadkach stosujemy ET-regeling. ABU Collective Labor Agreement dla pracownikow tymczasowych zawiera system umozliwiajacy zmiane wynagrodzenia brutto na nieopodatkowane zasilki i swiadczenia, na tzw. koszty eksterytorialne. Sa to dodatkowe koszty (np. zakwaterowania) pracownikow tymczasowych z poza Holandii, ktorzy ( tymczasowo) pracuja w Holandii. Mozna do tego wykorzystac jedynie place, ktore sa wyzsze niz ustawowa placa minimalna. Podczas gdy migrant na stale osiedli sie w Holandii a jego osrodek podatkowy rowniez znajduje sie w Holandii, ET-regeling nie moze byc zastosowany. Ponadto istnieje maksymalny okres obowiazywania tego programu. Obecnie z programu mozna korzystac przez maksymalnie 5 lat. Po okresie 5 lat wymiany te nie moga juz obowiazywac, koszty Et zostana odliczone od wynagrodzenia netto. Nalezy pamietac, iz dotyczy to okresu 5 lat od pierwszego przepracowanego dnia w Holandii.

Category: Wynagrodzenie

STiPP posiada dwa Plany: Basic i Plus Plan. W Planie Basic zaczniesz gromadzic kapital emerytalny po przepracowaniu 26-ciu tygodni u tego samego pracodawcy. Wiec przez pierwsze 26 tygodni nie gromadzisz emerytury. W ramach tego Planu skladki beda naliczane przez 52 tygodnie – w tym czasie mozesz byc zatrudniony/a u roznych pracodawcow w sektorze pracy tymczasowej. Jesli pracujesz przynajmniej jedna godzine w tygodniu, ten tydzien jest wliczony w okres 52 tygodni. Po 52 tygodniach Basic Plan automatycznie przechodzi na Plus Plan.
Szczegolowe informacje znajdziesz na stronie internetowej- My StiPP Pension

Category: Wynagrodzenie

W Planie Basic (plan podstawowy) pracodawca placi skladke emerytalna, wiec nic Cie to nie kosztuje. Jesli jestes w zwiazku malzenskim lub zarejestrowanym zwiazku partnerskim, Twoj partner ma (w zaleznosci od sytuacji) prawo do Twojej emerytury. W tym planie nie przysluguje prawo do naliczania emerytury w przypadku niepelnosprawnosci. W Planie Plus (planie rozszerzonym), Ty i Twoj pracodawca oplacacie skladke emerytalna, w ten sposob gromadzicie wiekszy kapital emerytalny. Jesli jestes w zwiazku malzenskim, zawarles zarejestrowany zwiazek partnerski lub posiadasz umowe wspolnego pozycia – Twoj partner, a takze dzieci moga otrzymywac Twoja emeryture. Rowniez w przypadku niezdolnosci do pracy, w trakcie zatrudnienia, nadal gromadzisz skladki emerytalne (pod pewnymi warunkami).

Category: Wynagrodzenie

Objaśnienie specyfikacji wynagrodzenia znajdziesz pod poniższym linkiem. Oczywiście każda sytuacja jest inna, ale mamy nadzieję, że pomoże to lepiej zrozumieć strukturę specyfikacji.

Wyjaśnienie odcinka wypłaty

Category: Wynagrodzenie

Zakwaterowanie

Jesli skorzystasz z firmowego zakwaterowania, poniesiesz oplate w wysokosci €73.20 za tydzien. Do tej kwoty nie doliczamy zadnych dodatkowych kosztow. Mieszkania sa w pelni umeblowane i wyposazone w TV oraz internet. Zameldowanie/wymeldowanie nastepuje na poczatku i na koncu okresu zamieszkania. Przykladowe kwatery znajdziesz na naszej stronie internetowej. Kliknij tutaj zeby zobaczyc przykladowe kwatery

Zakwaterowanie

Category: Zakwaterowanie

Transport

Jezeli jest to konieczne, mamy mozliwosc zorganizowania transportu z miejsca zamieszkania do miejsca pracy. Uzywamy do tego samochodow sluzbowych, autobusow oraz rowerow. Jesli posiadasz sluzbowy samochod, mozesz go uzywac wylacznie do celow sluzbowych. Jesli skorzystasz z samochodu sluzbowego w celu prywatnym, bedziesz musial pokryc zwiazana z tym oplate. Pamietaj o odpowiedzialnosci przestrzegania przepisow drogowych. Jesli w naszym imieniu do celow sluzbowych uzywasz prywatnego samochodu, otrzymasz za to rekompensate.

Category: Transport

Jezeli nie jestes w stanie samemu zapewnic sobie transportu do Holandii, mozemy Ci pomoc. Wspolpracujemy z roznymi firmami, ktore organizuja transport. Firmy te sa certyfikowane i dobrze ubezpieczone, dzialaja bez zbednego ryzyka. W przypadku jakichkolwiek pytan, prosimy o kontakt z osoba kontaktowa.

Category: Transport

Ubezpieczenie zdrowotne

Kazdy, kto pracuje w Holandii jest zobowiazany do posiadania ubezpieczenia zdrowotnego. Jesli chcesz, mozemy Tobie zapewnic takie ubezpieczenie. Posiadamy kolektyw w HollandZorg. HollandZorg oferuje odpowiednie ubezpieczenie zdrowotne dla osob mieszkajacych zagranica, ale pracujacych w Holandii. HollandZorg posiada portal, w ktorym masz mozliwosc, w sposob elektroniczny, przegladac i organizowac swoje dane.

Kliknij na ponizszy link, aby uzyskac wiecej informacji o HollandZorgi i zapoznac sie z warunkami.
Holland Zorg Flexpolis

Kliknij na ponizszy link, jesli posiadasz ubezpieczenie w HollandZorg, aby uzyskac wiecej informacji w jaki sposob sie zarejestrowac i zalozyc wlasne konto.
HollandZorg

Jesli zdecydowales/as sie skorzystac z ubezpieczenia HollandZorg, po aktywowaniu swojego ubezpieczenia otrzymasz od HollandZorg powitalna wiadomosc e-mail. W tym e-mailu znajdziesz swoj numer klienta z HollandZorg, ktory bedzie potrzebny do utworzenia konta.

Do pierwszej rejestracji bedziesz potrzebowac:
– BSN
– Numer klienta HollandZorg
– Date urodzenia
– Numer telefonu

Kliknij na ponizszy link, aby dokonac pierwszej rejestracji:
Register HollandZorg

Po zakonczeniu pierwszej rejestracji otrzymasz dostep do swojego konta: My HollandZorg konta

W My HollandZorg portal znajdziesz kilka informacji. Znajdziesz tam rowniez swoja elektroniczna karte ubezpieczeniowa – (digital EHIC)

Obowiazkowe ubezpieczenie zdrowotne: HollandZorg ubezpieczenie podsawowe

HollandZorg podstawowe ubezpieczenie zdrowotne jest obowiazkowym ubezpieczeniem zdrowotnym w Holandii. Podstawowe ubezpieczenie zdrowotne daje ubezpieczonemu prawo do skorzystania z najpotrzebniejszej opieki zdrowotnej takiej jak, opieka lekarska, hospitalizacja i opieka w naglych wypadkach.

Dodatkowe ubezpieczenie: HollandZorg No Risk I oraz No Risk II od 01-01-2021

W przypadku ubezpieczenia rozszerzonegp, zagraniczni pracownicy maja prawo do dodatkowych refundacji, ktore sa szczegolnie dla nich interesujace, a ktore nie sa refundowane w ramach obowiazkowego, padstawowego ubezpieczenia zdrowotnego. Ponizej znajdziesz liste rzeczy refundowanych:

No Risk I 2021 No Risk II 2021
Obowiazkowe odliczenie od ubezpieczenia podstawowego (€385,-) 100%
Nagle leczenie stomatologiczne w Holandii maksymalnie € 200,- na rok kalendarzowy
Transport do miejsca zamieszkania,w obrebie Europy, jesli jest wymagany z medycznego punktu widzenia 100%
Pokrycie kosztow za transport zwlok, w obrebie Europy 100%
Pokrycie ustawowego wkladu wlasnego za leki €250 100%

 

Aby uzyskac wiecej informacji, zapoznaj sie z lista zwrotow kosztow, ktora znajdziesz na stronie internetowej lub przeczytaj: warunki ubezpieczenia (PDF).

Urlop

Oczywiste jest, ze pragniesz co jakis czas wyjechac na zasluzony urlop. Mozesz to zrobic za pomoca zlozenia wniosku urlopowego, ktory znajduje sie w naszym biurze oraz na stronie internetowej. Prosimy o przeslanie wniosku co najmniej z 2-tygodniowym wyprzedzeniem, abysmy byli w stanie na czas zorganizowac zastepstwo. Jesli zlozyles wniosek urlopowy w terminie, otrzymasz liczbe godzin urlopowych, o ktore prosiles/as. Oczywiscie otrzymasz specyfikacje wynagrodzenia. Godziny urlopowe mozemy zaplacic tylko wtedy, gdy dostepne sa niewykorzystane jeszcze platne godziny urlopowe. Aktualne saldo znajdziesz na odcinku wyplaty.

Category: Urlop

Dodatek urlopowy to kwota, ktora zawsze mozesz znalezc na swoim odcinku wyplaty. Kwota ta stanowi 8,33% Twojego wynagrodzenia brutto. Wyplacana jest przynajmniej raz w roku w pierwszym tygodniu czerwca. Jesli nie przepracowales/as wiecej niz 6 tygodni, kwota ta zostanie wyplacona automatycznie.

Category: Urlop

Load More

Najnowsze oferty pracy


Night Shift Coördinator M/V (fulltime) 

Level One Uitzendbureau is a rapidly growing organization, specialized in offering temporary and stable workers to our customers. Our goal ...
Flevoland
Nieuwsberichten Facebook