Vești bune pentru lucrătorii temporari internaționali din Țările de Jos.
Această modificare este concepută pentru a îmbunătăți condițiile de muncă și a crește securitatea locului de muncă pentru lucrătorii temporari din agenții, în special pentru persoanele care au venit în Țările de Jos pentru a munci prin intermediul unei agenții de angajare.
La Level One Uitzendbureau, credem că este important să înțelegi ce înseamnă aceste schimbări pentru tine, într-un limbaj simplu și clar. În acest articol explicăm cele mai importante actualizări și modul în care acestea îți pot afecta munca și veniturile.
Salariu egal: aceeași valoare pentru aceeași muncă
Din ianuarie 2026, lucrătorii temporari vor avea dreptul la salariu egal. Acest lucru înseamnă că valoarea totală a condițiilor tale de muncă trebuie să fie aceeași ca a colegilor care fac aceeași muncă sau o muncă similară în compania unde ești repartizat.
Nu înseamnă că totul trebuie să arate identic pe hârtie, dar valoarea totală trebuie să fie egală.
Ce poate include acest lucru?
- Alte beneficii oferite de companie
- Zile de concediu
- Participare la profit sau bonusuri
- Salariu în perioada de boală
Exemplu:
- Dacă angajații din companie care fac muncă similară primesc beneficii suplimentare, valoarea totală a acestor beneficii trebuie să se regăsească și în condițiile tale de muncă.
- Condiții egale nu înseamnă că fiecare beneficiu trebuie să fie exact același – important este ca valoarea totală a pachetului de muncă să fie comparabilă.
- Uneori acest lucru poate însemna o soluție diferită cu o valoare similară, nu neapărat același beneficiu.
Pe scurt: este vorba despre valoarea totală a condițiilor de muncă, nu despre primirea exact a acelorași beneficii în fiecare situație.
Sistem de pensie mai bun
O altă îmbunătățire importantă este pensia ta.
De la 1 ianuarie 2026:
• Vei acumula mai multă pensie pentru viitor
• Contribuția totală la pensie crește
• Agenția de muncă plătește cea mai mare parte, dar și tu contribui
Dacă compania unde lucrezi are un plan de pensie mai bun, acesta va fi reflectat și în planul tău de pensie. Dacă planul lor este mai puțin favorabil sau nu au deloc, aranjamentul tău actual rămâne același. Nu poate fi redus.
Pe scurt: scopul este mai multă siguranță financiară pentru viitorul tău.
Modificări ale contractelor și siguranței locului de muncă
Munca temporară se bazează pe un sistem cu trei faze (A, B și C), care determină tipul de contract pe care îl primești. Sistemul în sine rămâne, dar unele reguli se vor schimba odată cu intrarea în vigoare a legii privind mai multă siguranță pentru lucrătorii flexibili, așteptată la 1 ianuarie 2027.
Explicația celor 3 faze
Faza A
• Până la 52 de săptămâni lucrate
• Posibile mai multe contracte pe termen scurt
• Rămâne neschimbată
Faza B
• Se schimbă de la 3 ani la 2 ani
• Maximum 6 contracte pe durată determinată
Faza C
• Contract pe durată nedeterminată (contract permanent)
• Fără schimbări
Protecție mai lungă între misiuni
Perioada de pauză între misiuni se va schimba. În prezent, revii la faza A dacă nu ai lucrat prin aceeași agenție mai mult de 6 luni. Această perioadă va fi extinsă la 5 ani (60 luni). Acest lucru înseamnă că vei reveni la faza A doar dacă nu ai lucrat prin acea agenție mai mult de cinci ani, oferind mai multă continuitate și siguranță.
Ce înseamnă acest lucru pentru tine?
Pentru lucrătorii temporari, aceste schimbări sunt în mare parte pozitive:
✔ Tratament mai egal comparativ cu angajații permanenți
✔ Acumulare mai bună a pensiei
✔ Siguranță mai mare a locului de muncă
✔ Oportunități mai corecte de carieră pe termen lung
La Level One Uitzendbureau, susținem aceste dezvoltări deoarece ajută la crearea unor condiții de muncă mai sigure și mai transparente pentru toată lumea.
Preferi să urmărești în loc să citești?
Înțelegem că uneori este mai ușor să vezi și să asculți decât să citești totul. De aceea există și videoclipuri scurte care explică noile reguli și ce înseamnă ele pentru lucrătorii temporari. Videoclipurile includ subtitrări în mai multe limbi, astfel încât să poți alege ce este cel mai confortabil pentru tine:
• Engleză https://www.youtube.com/watch?v=ThhgTiImg3g
• Poloneză https://www.youtube.com/watch?v=DTIcOYEEfM4
• Ucraineană https://www.youtube.com/watch?v=5OVkyACBR5w
• Română https://www.youtube.com/watch?v=-FILVAMVLvI
Suntem aici să te ajutăm
Mutarea într-o altă țară pentru muncă este un pas mare. De aceea credem că o comunicare clară este la fel de importantă ca și condițiile bune de muncă.
Dacă ai întrebări despre contractul tău, salariu, pensie sau ce înseamnă aceste noi reguli pentru situația ta personală, poți contacta oricând coordonatorul tău. Suntem aici pentru a te ajuta să te simți ca acasă și în siguranță în timp ce lucrezi în Țările de Jos.
Împreună ne asigurăm că te poți concentra pe ceea ce contează cel mai mult: construirea viitorului tău.
Vrei să afli mai multe despre munca și viața în Țările de Jos prin Level One?
Verifică paginile de pe site-ul nostru pentru angajați sau contactează-ne oricând – suntem bucuroși să te ajutăm.
