Level One Uitzendbureau
Daalder 28305 BE Emmeloord
Кожен, хто працює в Нідерландах, повинен мати медичне страхування. Ми можемо організувати це для вас. Ми співпрацюємо з HolandZorg.
HollandZorg пропонує страхування здоров’я для людей, які живуть і працюють в Нідерландах.
HollandZorg надає доступ до особистого кабінету, щоб побачити всі ваші дані в цифровому вигляді.
Натисніть на це посилання, щоб побачити всю інформацію про HollandZorg та умови.
Натисніть на це посилання, щоб дізнатися більше про те, як зареєструватися та створити власний обліковий запис, якщо ви застраховані через HollandZorg.
Якщо ви вибрали медичне страхування від HollandZorg, ви отримаєте електронний лист від HollandZorg після того, як вони активують вашу страховку.
У цьому електронному листі ви можете знайти relation number HollandZorg, який вам знадобиться для створення власного облікового запису.
Для першої реєстрації вам знадобляться такі дані:
– BSN– Relation number HollandZorg
– Дата народження
– Номер мобільного
Ви можете зробити першу реєстрацію, натиснувши на посилання нижче:
Після цього ви отримаєте доступ до свого особистого облікового запису My HollandZorg
На порталі My HollandZorg ви зможете знайти інформацію. Також тут можна знайти вашу цифрову картку медичного страхування (цифровий EHIC).
Державне медичне страхування Flexpolis є обов’язковим медичним страхуванням у Нідерландах. Державне медичне страхування дає застрахованим право на найнеобхіднішу медичну допомогу, як-от медичне обслуговування лікаря загальної практики, госпіталізація та невідкладна допомога.
При додатковому страхуванні іноземні працівники мають право на додаткові відшкодування, які їм особливо цікаві, але які не відшкодовуються за загальнообов’язковим державним медичним страхуванням. Нижче наведено відшкодування наших додаткових видів страхування:
| No Risk I 2025 | No Risk II 2025 | |
|---|---|---|
| Обов’язкове перевищення, як визначено в державному медичному страхуванні (385 євро) | 100% | |
| Невідкладне лікування зубів у Нідерландах | максимум 200 євро за календарний рік | |
| Репатріація (транспорт додому) в межах Європи за медичної необхідності | 100% | |
| Репатріація (транспорт додому) в межах Європи у разі смерті | 100% | |
| Відшкодування встановленого законом особистого внеску за ліки 250 євро | 100% |
Щоб отримати додаткову інформацію, перегляньте наш онлайн-графік відшкодування або прочитайте наші умови страхування (PDF).
Треба зателефонувати до свого координатора і пояснити, як ви себе почуваєте і що трапилося, при необхідності буде організовано візит до лікаря.
У перший день непрацездатності тимчасовий працівник зобов’язаний повідомити про цей факт по телефону в агентство. Це потрібно зробити якомога швидше, але в будь-якому випадку до 10:00.
Тимчасовий трудовий договір з пунктом про тимчасове працевлаштування Фаза A:
Перший день непрацездатності вважається днем очікування відповідно до Закону про допомогу по хворобі, за які тимчасовий працівник не має права на жодну фінансову допомогу.
Денна заробітна плата, яка використовується для розрахунку допомоги, встановлюється Державною службою зайнятості (UWV) або приватним агентством зайнятості, яке є самострахованим для цілей Закону про допомогу по хворобі.
Агентський трудовий договір без пункту про тимчасове працевлаштування:
Перший день непрацездатності вважається днем очікування, за який тимчасовий працівник не має оплати.
У випадку хвороби, тимчасовий працівник матиме право на 90% заробітної плати під час хвороби протягом перших 52 тижнів непрацездатності та принаймні на мінімальну заробітну плату, встановлену законом.