Агентство тимчасового працевлаштування, яке пропонує вам роботу, має сертифікат ABU. Це означає, що агентство проходить незалежну перевірку на предмет правильного застосування законів і нормативних актів. Агентство ABU також гарантує, що ви будете чітко і правильно поінформовані про роботу і проживання в Нідерландах. Вони роблять це разом з кадровим агентством у вашій країні походження. Крім правильного дотримання законів і правил, ви можете очікувати від агентства тимчасового працевлаштування, сертифікованого ABU, наступне:
Найм і відбір: агентство тимчасового працевлаштування гарантує, що рекрутингова агенція у вашій країні застосовує рекомендації, викладені в Хартії ABU-Fair Recruitment Charter. Ваш рекрутер ознайомлює вас з цією Хартією та пов’язаною з нею інформацією і навчальними матеріалами.
Контракт: трудовий договір і супутні документи доступні як нідерландською, так і вашою рідною мовою.
Оплата праці: порівняно з голландськими тимчасовими працівниками, ви отримуватимете рівну оплату за рівну працю, відповідно до правил колективного трудового договору (КТД).
Реєстрація: рекрутингова агенція та агенція з працевлаштування пояснять вам правила реєстрації в Нідерландах. Нідерландське законодавство вимагає, щоб ви правильно зареєструвалися в державній системі реєстрації. Рекрутингове агентство надасть вам початкову інформацію у вашій країні походження про різницю між двома варіантами реєстрації в Нідерландах: реєстрацією як нерезидента (RNI) і реєстрацією як резидента в системі базової реєстрації осіб (BRP). Ви відповідаєте правилам RNI, але вважаєте за краще зареєструватися як резидент в BRP? Дізнайтеся, чи це можливо в муніципалітеті, де ви будете жити. Не у всіх муніципалітетах це можливо. Агентство з працевлаштування може допомогти вам з правилами реєстрації.
Житло: рекрутингова агенція надасть вам першу необхідну інформацію про проживання в Нідерландах. Вам також покажуть анімаційне відео про це. Ваш рекрутер розповість вам про варіанти житла. Вам також нададуть інформацію про умови, якщо ви вирішите дозволити агентству організувати житло для вас. Ви також можете шукати житло самостійно. Якщо ви попросите агентство організувати для вас житло, важлива наступна інформація:
Житло, яке організовує агентство з працевлаштування, сертифікується в організації SNF. Це означає, що житло перевіряється за ключовими компонентами. Інформацію про сертифікацію SNF та портал скарг SNF можна знайти на наступному веб-сайті:https://www.normeringflexwonen.nl/information-for-residents
Агентство тимчасового працевлаштування може стягувати з вас плату за користування житлом. Ці витрати не повинні перевищувати фактичних витрат на проживання. Агентство тимчасового працевлаштування може вирахувати з твоєї зарплати максимум 25% від встановленої законом мінімальної зарплати для цієї мети. Хочеш, щоб з твоєї зарплати вираховували витрати на житло? Тоді попросіть про це агентство тимчасового працевлаштування на підставі письмового доручення. Витрати на житло перевищують 25% мінімальної заробітної плати? Тоді частина витрат на житло, що перевищує мінімальну заробітну плату, також може бути відрахована. Про вартість проживання ви дізнаєтеся заздалегідь.
Компанія, де ви працюєте, достроково розриває з вами контракт? Тоді агентство з працевлаштування надасть вам можливість винайняти житло ще принаймні на п’ять ночей. Ви можете запитати в агентстві зайнятості, чи можете ви орендувати житло на довший термін. Через дефіцит житла в Нідерландах це не завжди можливо. Агенції з працевлаштування ABU, що працюють у муніципалітетах з дефіцитом житла, звертаються до муніципалітету та житлових організацій з проханням будувати більше сертифікованого житла.
Ви завжди можете звернутися до агентства з працевлаштування за загальною інформацією про інші варіанти житла в регіоні.
Штрафи та відшкодування збитків: служба зайнятості може зарахувати тільки судові та адміністративні штрафи у вашій платіжній відомості. Прикладом є штраф за порушення правил дорожнього руху, який ви отримали самостійно. Залік інших видів штрафів у платіжній відомості заборонений. Однак вас можуть притягнути до відповідальності за шкоду, яку ви заподіяли роботодавцю або орендодавцю навмисно або через свідому недбалість. Компенсація в такому випадку становитиме максимум фактичних витрат на ремонт пошкодженого об’єкта.
Інформація: агентство тимчасового працевлаштування разом з кадровим агентством гарантує, що ви будете проінформовані про умови роботи і проживання в Нідерландах до підписання контракту або попереднього контракту в країні вашого походження. З цією метою кадрове агентство дотримується рекомендацій, викладених у доданій Хартії чесного працевлаштування ABU-Fair Recruitment.
Мова та інтеграція: на початковому етапі вашого перебування в Нідерландах агентство з працевлаштування вкаже вам на наявні в муніципалітеті можливості для проходження мовних курсів. Не кожен муніципалітет пропонує мовні курси.
Скарги: кадрова агенція повинна надати вам доступну процедуру подання скарг. Ваша кадрова агенція та/або агенція з працевлаштування не виконує зобов’язання, взяті на себе в цьому документі? Тоді ви можете подати скаргу до агентства з працевлаштування. Якщо скарга не буде вирішена, ви також можете подати її на гарячу лінію ABU. У такому випадку надішліть електронного листа на адресу: complaints@abu.nl. У своєму повідомленні ви повинні принаймні вказати назву агентства з тимчасового працевлаштування та описати свою скаргу. Тоді ABU розгляне скаргу якнайшвидше.
Якщо ви хочете прочитати код рідною мовою, це можливо. Для цього АБУ розробила різні цільові сторінки. Перейдіть на відповідну сторінку за посиланнями нижче.
Болгарська: www.abu.nl/добре дійшли
Англійська: www.abu.nl/welcome
Угорська: www.abu.nl/udvozoljuk
Латиською: www.abu.nl/laipnilugti
Литовська: www.abu.nl/sveiki
Польська: www.abu.nl/witamy
Португальська: www.abu.nl/bem-vindo
Румунська: www.abu.nl/bunvenit
Словацька: www.abu.nl/vitajte
Іспанська: www.abu.nl/bienvenido
Чеська: www.abu.nl/vitejte