Geros naujienos tarptautiniams laikiniems darbuotojams Nyderlanduose.
Nuo 2026 m. sausio 1 d. įsigalios nauja Kolektyvinė darbo sutartis (CLA). Šie pakeitimai skirti pagerinti darbo sąlygas ir padidinti darbo saugumą laikinojo įdarbinimo agentūrų darbuotojams, ypač tiems, kurie atvyko dirbti į Nyderlandus per įdarbinimo agentūrą.
Mes, Level One Uitzendbureau agentūra, manome, kad svarbu, jog suprastumėte, ką šie pakeitimai reiškia jums – paprasta ir aiškia kalba. Šiame straipsnyje paaiškiname svarbiausius atnaujinimus ir kaip jie gali paveikti jūsų darbą bei pajamas.
Vienodas atlyginimas: vienoda vertė (atlyginimas) už tokį patį darbą
Nuo 2026 m. sausio laikini darbuotojai turės teisę į vienodą apmokėjimą. Tai reiškia, kad bendra jūsų darbo sąlygų vertė turi būti tokia pati kaip kolegų, kurie atlieka tokį patį arba panašų darbą įmonėje, kurioje dirbate.
Tai nereiškia, kad viskas turi atrodyti identiškai dokumentuose, tačiau bendra vertė turi būti vienoda.
Kas gali būti įtraukta į bendrą vertę?
- Atostogų dienos
- Pelno dalijimasis arba premijos
- Atlyginimas ligos metu
- Kitos įmonės siūlomos naudos
Pavyzdys:
- Jei įmonės darbuotojai, atliekantys panašų darbą, gauna papildomas naudas, šių naudų bendra vertė taip pat turi atsispindėti jūsų darbo sąlygose.
- Vienodos sąlygos nereiškia, kad kiekviena nauda turi būti visiškai tokia pati – svarbiausia, kad bendras darbo sąlygų paketo vertės lygis būtų panašus.
- Kartais tai gali reikšti kitokį sprendimą su panašia verte, nebūtinai identišką naudą.
Paprastai tariant: svarbiausia yra bendra darbo sąlygų vertė, o ne visiškai vienodi priedai kiekvienoje situacijoje.
Geresnė pensijų sistema
Kitas svarbus pagerinimas – jūsų pensija.
Nuo 2026 m. sausio 1 d.:
• Jūs sukaupsite daugiau pensijos ateičiai
• Bendra pensijų įmoka padidės
• Didžiausią dalį moka įdarbinimo agentūra, bet jūs taip pat prisidedate
Jei įmonė, kurioje dirbate, turi geresnį pensijų planą, tai bus atspindėta ir jūsų pensijų plane. Jei jų planas yra mažiau palankus arba jo nėra, jūsų dabartinės sąlygos liks tokios pačios. Jos negali būti pablogintos.
Trumpai: tikslas – didesnis finansinis saugumas jūsų ateičiai.
Sutarčių ir darbo saugumo pokyčiai
Laikinas darbas grindžiamas trijų fazių sistema (A, B ir C), kuri nustato, kokio tipo sutartį gaunate. Sistema išlieka, tačiau kai kurios taisyklės pasikeis įsigaliojus įstatymui dėl didesnio lankstiems darbuotojams skirto saugumo, kurio įsigaliojimas numatomas 2027 m. sausio 1 d.
3 fazių paaiškinimas
A fazė
• Iki 52 dirbtų savaičių
• Galimos turėti daugiau trumpalaikių sutarčių
• Pakeitimų nėra
B fazė
• Bus sutrumpinta nuo 3 metų iki 2 metų
• Daugiausia 6 terminuotos sutartys
C fazė
• Neterminuota darbo sutartis (nuolatinė sutartis)
• Pakeitimų nėra
Ilgesnė pertrauka tarp darbų
Galimas pertraukos laikotarpis tarp darbų taip pat keisis. Šiuo metu jūs grįžtate į A fazę, jei nedirbote toje pačioje agentūroje ilgiau nei 6 mėnesius. Šis laikotarpis bus pratęstas iki 5 metų (60 mėnesių).
Tai reiškia, kad į A fazę grįšite tik tuo atveju, jei per tą agentūrą nedirbote ilgiau nei penkerius metus, taip užtikrinant didesnį tęstinumą ir saugumą.
Ką tai reiškia jums?
Laikiniems darbuotojams šie pokyčiai daugiausia yra teigiami:
✔ Lygiavertiškesnis traktavimas lyginant su nuolatiniais darbuotojais
✔ Palankesnis pensijos kaupimas
✔ Didesnis darbo saugumas
✔ Teisingesnės ilgalaikės karjeros galimybės
Level One Uitzendbureau pasisako už šiuos pokyčius, nes jie padeda sukurti saugesnes ir skaidresnes darbo sąlygas visiems.
Mieliau pamatytumėte nei perskaitytumėte?
Suprantame, kad kartais lengviau žiūrėti ir klausytis nei skaityti visą tekstą. Todėl yra ir trumpi aiškinamieji vaizdo įrašai, kurie aiškiai paaiškina naujas taisykles ir ką jos reiškia laikiniems darbuotojams.
Vaizdo įrašuose yra subtitrai keliomis kalbomis, todėl galite pasirinkti jums patogiausią:
• Anglų https://www.youtube.com/watch?v=ThhgTiImg3g
• Lenkų https://www.youtube.com/watch?v=DTIcOYEEfM4
• Ukrainiečių https://www.youtube.com/watch?v=5OVkyACBR5w
• Rumunų https://www.youtube.com/watch?v=-FILVAMVLvI
Mes esame čia, kad jums padėtume
Persikėlimas į kitą šalį dirbti yra didelis žingsnis. Todėl manome, kad aiški komunikacija yra tokia pat svarbi kaip ir geros darbo sąlygos.
Jei turite klausimų apie savo sutartį, atlyginimą, pensiją ar ką šios naujos taisyklės reiškia jūsų asmeninei situacijai, visada galite susisiekti su savo koordinatoriumi. Mes esame čia, kad padėtume jums jaustis kaip namuose ir užtikrintai dirbti Nyderlanduose.
Kartu užtikrinsime, kad galėtumėte susitelkti į tai, kas svarbiausia: savo ateities kūrimą.
Norite sužinoti daugiau apie darbą ir gyvenimą Nyderlanduose per Level One?
Peržiūrėkite mūsų svetainės puslapius “Darbuotojai” arba susisiekite su mumis – mielai padėsime.
