Pirmąją nedarbingumo dieną laikinasis darbuotojas privalo apie tai pranešti telefonu agentūrai. Tai reikia padaryti kuo skubiau ir bet kuriuo atveju iki 10:00 val.

Darbo sutartis su agentavimo sąlyga (Uitzendovereenkomst met uitzendbeding):

Fazė A su agentavimo sąlyga: Pirmoji nedarbingumo diena pagal Ligos pašalpų įstatymą laikoma kaip laukimo diena, už kurią laikinasis darbuotojas neturi teisės gauti jokio apmokėjimo.

Dienos darbo užmokestį, naudojamą skaičiuojant išmokas, nustato Valstybinė įdarbinimo tarnyba (UWV) arba privati ​​įdarbinimo agentūra, kuri yra apsidraudusi Ligos pašalpų įstatymo tikslu.

Darbo sutartis be agentavimo sąlygos (Uitzendovereenkomst zonder uitzendbeding):

Pirmoji nedarbingumo diena laikoma kaip laukimo diena, už kurią laikinasis darbuotojas neturi teisės gauti darbo užmokesčio.

Laikinasis darbuotojas pirmąsias 52 nedarbingumo savaites turės teisę į 90% darbo laiko atlyginimo ir ne mažesnį kaip taikomą įstatymo nustatytą minimalų atlyginimą.